這些都是用人精簡，但邊際績效貢獻度很大的單位
壹般而言，以臺灣為例，在金控底下這些職務都需要很資深的人員
這幾個單位裏面的事務性工作，壹般也把用人規格提高到碩士以上
否則就是得具備相關工作幾年的經驗。壹般大公司不敢找菜鳥本科生進去這些部門的。
例如承銷部，它就需要用到會計師、會計師事務所查帳員、法律事務所查核員等。它的業務包括了上市上櫃策略規劃、股票銷售策略規劃、內控制度規劃與設計、內部稽核制度規劃與設計、海外掛牌之規劃、公司理財策略規劃、國內轉換公司債規劃與發行、國內特別股規劃與發行、海外轉換公司債規劃與發行(必須嫻熟英語溝通)、海外存托憑證規劃與發行(必須嫻熟英語溝通)、新金融產品之規劃等。
例如基金公司、自營部，就會采用資深的基金經理人、證券分析師(但是基金公司的會計帳務部門、資金調度，會錄用優秀的本科畢業生。資金調度員壹天經手幾十個億，在校成績不好的，壹般也是自律性差、邏輯思考能力差的人，很難說服人家願意錄用)。如果是跨國基金經理人，外語外文能力更要精熟。
例如投資銀行，單是壹個並購業務之進行，其過程就包含了策略規劃、洽尋潛在對象、實地查核、企業評價、財務規劃、稅務規劃、撰擬合約及並購後整合規劃等，故須仰賴具財務、產業、資本市場、稅務及法令規定之專業顧問，才能架構完善的服務。投行還有其他諸如企業重整、資產證券化、資產管理等服務。這都是非常專業的。除了這些，它還接重整企業購並、企業分割規劃與執行、資產管理服務、不動產證券化、金融資產證券化，以及國營事業民營化規劃與發行業務。
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所以我的建議是，如果您壹直以這些高規格用人單位的業務為職誌
不妨早些立誌考研
同時力拼證券分析師、CFP、CFA等證照
當然考照得按部就班來，無法壹次跳級躐等
此外您得自我要求，身心都要健康，不可以有壞習慣
金融金構很重視誠信跟品德
壹旦您在學生時代就留下信用卡逾期還款紀錄等
都會在未來幾年壹再地被拿出來檢視，每次換工作都得被查核壹次
所以自許甚高的人
要比壹般人更愛惜羽毛
我們閩南話叫做" 留給人探聽 "(這是最古老的5P徵信)
Dear raypig ，祝福您！成為中國金融業的大將。