銀行櫃員職業規劃1未來不只是幻想。美好的生活不僅需要我們從自身和社會的需求出發，更需要我們有壹個周密完整的計劃。壹個適合我們的計劃就像壹座燈塔，指引我們到達金色勝利的彼岸。
壹.自我分析
客觀的自我認識和準確的定位是職業規劃的基礎。結合職業規劃評估和自我評價的分析報告，對自己做了全方位多角度的分析。
1，職業興趣
我喜歡在銀行、證券和保險行業工作。
2.專業能力
職業能力是人們從事某種職業的各種能力的綜合。從事銀行和證券，除了良好的溝通能力，還必須掌握業務流程、股市漲跌、證券的壹些基本特征等知識。所以在專業能力上，我會盡量集中精力在這幾點上，在工作中做到最好，盡職盡責，盡職盡責。
3.個人特征
我的性格很隨和，外向，喜歡和別人打交道，和睦相處。我對自己感興趣的東西充滿熱情。有同情心，善良，關心和幫助他人，思維活躍，善於思考和創新，願意承擔責任。
4.職業價值觀
職業價值觀是個人對不同職業的心理傾向體系，它討論了人們在職業選擇和職業生活中，在眾多的價值取向中，以哪種價值為優先。由於個人身心狀況、年齡經歷、學歷、家庭影響、興趣愛好等方面的差異，每個職業也各有特點。不同的人對職業特點有不同的評價和定位。
在銀行、證券公司工作的職員應該具備的職業價值觀，也就是我的職業價值觀，要熱情，要以客戶的需求為中心，不僅要幫助他們解決問題，還要耐心、熱情、微笑地面對每壹位客戶。
二、專業就業方向及前景分析
我現在主修國際經濟與貿易。同時，我在課余時間看了很多金融方面的書。我能運用經濟學的壹般方法分析金融保險活動，處理金融保險業務。具有壹定的綜合判斷和創新能力，可以在央行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資基金公司、金融教育部門工作。
因此，我的就業方向主要是:
(1)商業銀行，包括四大銀行、股份制銀行、城市商業銀行和外資銀行境內分行。
(二)證券公司，包括基金管理公司；上海證券交易所、深圳證券交易所和期貨交易所。
(三)保險公司和保險經紀公司。
(4)作為金融監管機構的中央銀行、銀監會、證監會和保監會。
(5)國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
(六)社會保障基金管理中心或社保局，通常在保險方向。
(七)上市股份公司證券部、證券事務代表等。
目前就中國的現狀而言，我認為對金融及相關學科的人來說，既是挑戰也是機遇。眾所周知，美國華爾街無數大銀行在2008年的金融危機中鮮有幸免，導致很多曾經的高薪人士失業。但是，我們可能忽略了這個問題。每壹次經濟危機，最先感受和影響的是金融，最先走出危機並迅速復蘇的也是金融業。到時候迫切需要從這次危機中吸取教訓，建立更加完善的金融體系，這就需要大量的人才。所以我認為，未來幾年，仍然是金融學者大顯身手的機會。而且，只要妳有足夠的知識和實踐儲備，把自己培養成社會需要的人才，無論在什麽情況下，妳都會有所作為。
三、職業分析
個人職業選擇:
(壹)商業銀行，包括四大行、股份行、城商行、外資銀行境內分行櫃員。
(二)銀監會、證監會、保監會成員。
(三)上市股份公司證券部代表
選擇理由:SWOT分析
首先，從職業規劃評估的分析報告和我個人因素來看，我有很強的分析理解能力，善於分析思考。我選擇的職業都需要深刻的洞察力和嚴密的思維能力，這是優勢。這些專業都與金融(也就是我的專業)密切相關，通過大學或後期研究生階段足夠的知識和能力的培養，我與其他非專業求職者有更強的競爭實力。
其次，我選擇的職業似乎是目前社會上中等偏上收入的職業，對從業人員的素質和能力要求較高，所以在大學生活和學習中始終以較高的要求約束自己，做壹個社會人才，對我是有好處的。
最後，從我所選擇職業的勞動力市場分析，我國處於社會主義初級階段，實行分業經營、分業監管的金融體制。在市場經濟尚未成熟，市場體制和機制還不完善的情況下，特別是面對加入世貿組織帶來的挑戰，金融機構內外都有業務拓展的需要。目前分業經營的體制框架很難改變。通過金融控股公司的組織形式，不僅可以在壹定程度上享受綜合經營的好處，還可以在金融業務之間形成“防火墻”，從而有效控制風險。所以在這個過程中，國家必然需要更好更專業的人才，企業要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，需要能給自己的投資和證券帶來巨大收益的專業人才。所以這些職業有很大的勞動力市場。
四、未來學習計劃
作為壹名大學生，在缺乏理論知識和社會實踐的情況下，我認為自己的理想與現實相差甚遠。為了順利實現自己的理想，我應該在以後的學習生活中，在努力學習金融知識的前提下，有目的地閱讀壹些與銀行、證券等職業相關的書籍，盡快提高自己在這個職業上的覺悟和認識。同時要做壹個德、智、體、美全面發展的大學生，不斷提高自己的綜合素質。
動詞 （verb的縮寫）結論
任何計劃都是好的，但更重要的是在於它的具體實施和取得的結果。我們不能壹直忘記這壹點。光說不做的計劃將會落空。但現實未知多變，計劃趕不上變化，設定的目標計劃隨時可能改變，所以我們要求頭腦清醒。壹個人要想成功，就要拿出勇氣，努力，奮鬥，奮鬥。成功，不要相信眼淚；以後壹定要靠自己努力！實現目標的過程需要辛勤的汗水和不懈的追求。不要因為挫折而退縮，不要因為失敗而壹蹶不振。要有屢敗屢戰的精神，更要有屢戰屢敗的勇氣；成功終將屬於妳。每天對自己說:“我會成功的，我會按照目標的計劃去行動，堅持到勝利的那壹天。”既然選擇正確，就要堅持走下去。到這裏，這個職業規劃幾乎已經告壹段落，然而，我真正的行動才剛剛開始。我現在要做的就是朝著這個計劃好的目標邁出艱難的壹步，以飽滿的熱情贏得最後的勝利。
銀行櫃員職業生涯規劃(二)綜合櫃員的主要職責
1，收集、登記、保管儲蓄所有價單證和重要空白憑證，辦理所有櫃員的收發貨；
2.負責櫃員業務用現金的內部調劑和儲蓄所現金的收付，並進行登記；
3.處理與管轄行會計部門的內部交易；
4.監督櫃員辦理儲蓄掛失、查詢、催收、凍結、沒收等特殊業務，辦理儲蓄所年度結息；
5.監督櫃員工作班滾賬；
6.銀行科技風險的識別與控制
7、辦理儲蓄賬戶，對賬，編制憑證和日報表；打印儲蓄所日報表，定期打印總賬、明細賬、存款賬戶明細賬和表外賬戶登記簿；備份數據並打印、裝訂、保管帳、表、冊等會計資料，負責將原始憑證、帳、表及備份盤移交給崗位監督；
8.準備營業日、月、季度和年度報表。
櫃員的主要職責
1.辦理對外存取款及計息業務，包括錄入電腦賬戶、打印憑證、存折、存單、收付現金等。
2.辦理業務現金的結算和保管，登記櫃員的收銀機；
3、辦理業務存單、存折等重要空白憑證和有價單證的接收和保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
4.負責本櫃臺的各種業務印章和個人印章；
5.辦理櫃面賬戶滾動，打印賬單滾動，清理核對當班現金及余額的重要空白憑證和有價單證，核對業務印章，在綜合櫃員監督下用* * *封箱，辦理交接手續，將憑證等會計資料移交給綜合櫃員。
銀行櫃員職業規劃第三章基本情況:
首先，我認為無論在哪裏工作，都存在著忙忙碌碌，死忙碌碌的參差不齊的情況。不代表妳忙的收入就壹定比不忙的人高，也不代表妳沒有地位。我有在支行工作的經歷，當時我在做信貸。主要工作是每天拜訪客戶。因為總裁比較喜歡我，基本都是開車帶我去和他的老朋友，老客戶聊天。中午和客戶吃飯，晚上和客戶喝酒就更不用說了。每天，生意也很好做。實習期間雖然沒有考核指標，但是半年大概有3000萬貸款。很慚愧的說，這個成績主要是總裁討論的，只是在我名下。但其實銀行裏壓力最大的還是基層的客戶經理。無論是商務還是私人，都有壹系列指標要完成，這些指標與妳的收入緊密相連。除了熟悉業務，妳還應該能言善辯，善於交際。另外，運氣和環境也很重要。我認識壹個剛從大陸銀行跳槽過來的哥們，是個陌生人。有壹天，他在辦公樓等人的時候，發現壹家公司正在裝修，就和人聊了起來。沒想到和他聊天的人是那家公司的財務總監，更沒想到是臺灣省壹家排名前三的it廠商，發了大財。半年時間，他拿到了上億的存款，辦了無數的貸款，打折。壹年後，這哥們正式升任分行信貸經理，是我們這壹年的傳奇。我還認識壹個朋友，以前是壹個分公司的骨幹，每年排名都很高。因為調到另壹個分公司，環境不適應，幾個月都沒有達到目的。他的工資和獎金被扣了又扣，年收入只有2萬元。這些都是我親眼所見的真實情況。
支行客戶經理壓力很大，但相對來說，積極性也很高。我知道他們最高壹年能拿到20多萬。櫃臺人員，包括會計和儲蓄所，則是另壹回事。會計崗位目前還是比較穩定的，因為需要相關的知識和教育。另外壹般銀行的會計制度都比較完善。當然，像高山這樣離譜的事情也發生在中國的銀行。但是在我的銀行，支行的會計主管未必會給行長足夠的面子，壹切按制度辦事，沒有通融的余地。之前會計的收入還不錯，能高到七八萬，但是現在降了很多，不知道具體情況。
儲蓄工作相對簡單，但是比較辛苦，比較累。銀行的制度是，長短款找不回來，必須自己掏錢。我問過很多存錢的同事，尤其是剛開始工作的時候。輸1，輸2000是常事。難怪每天接待1或者200個客戶，經手這麽多錢，總有人出錯，而且大廳裏空氣汙濁，聲音嘈雜。儲蓄的收入比會計低。這是銀行裏最不正式的員工之壹。
分行的其他職位:
會長，我的分會很小，大概有20個人，會長是這20個人的領導。他的年收入在34萬左右，還不包括工作支出，比如吃飯，打電話，汽油報銷等等。但這是個好情況。如果效益差，沒有完成任務，那麽他只能拿到654.38+萬多。總的來說，這是壹份好工作。但是，如果妳不是三十多歲，妳是不可能得到這個職位的。
信貸主管、會計主管和支行最重要的幹部不僅受行長領導，而且受其直屬部門管理。我們都知道中層幹部最累。除了完成自己的任務，還要對下屬的事務負責。他們不能逃脫那些人的錯誤。所以我戰戰兢兢的活著。年收入約65438+萬。
大堂經理，臨時工，實習生。壹般來說不算是銀行的正式編制，但是聽說近幾年逐漸轉為長期合同工了。這些人收入最低，壹個月1到2000不等，包括司機和文員。
在銀行基層，最重要的任務是完成各項指標任務。累不累就看妳怎麽想了。個人覺得最辛苦的還是信貸員，天天在外面跑，沒有保障。不過，至少比保險公司的業務要好。很多公司都在門口貼了推銷保險，至少沒有到銀行客戶經理不得入內的地步。
銀行櫃員職業規劃4銀行招聘最看重大學生的哪些素質？這和銀行在校園招聘中的職位有關系。從目前校園招聘的情況來看，銀行在校園招聘中的崗位主要是:前臺櫃員或客服崗位，這些崗位都有壹個共同的特點:服務崗位。所以面試的時候，以下三個素質對銀行來說是最重要的:
1，抗壓能力
壹個普通的銀行出納員壹天要處理超過100筆交易。中國工商銀行等大型國有銀行接待的客戶更多。這些客戶中有30%以上可能是不禮貌不尊重，甚至被客戶投訴。所以作為櫃員或者客服人員，壹定要能承受壓力。
2.善於溝通
每天操作很多業務，可能也會有營銷任務，就是把銀行的理財產品賣給客戶。所以應聘銀行的人壹定要善於與人溝通，具備壹定的人際交往能力。
3.註意形象
銀行通常以貌取人，因為櫃員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事，如果櫃員形象不好，不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認可。所以應聘銀行的職位壹定要註意自己的外表，面試壹定要穿正裝。
另外，面試過程中壹定要對面試官有禮貌。銀行是服務行業，對此非常重視。
當然，以上三項普遍關註的是銀行招聘的特點，不同的銀行在招聘時也會有各自的側重點。想進銀行的大學生，可以通過去銀行辦理業務，直接觀察櫃員的工作，更直觀的了解這個崗位的工作要求。
求職者在面試時會遇到招聘人員的各種提問？其中，職業規劃的問題越來越受到企業HR的重視，近期來襄陽進行職業咨詢的很多客戶都反映，在求職面試時經常被面試官問到如何規劃職業生涯。什麽樣的回答會得到HR的贊賞？
當HR問:妳為什麽選擇來我們公司？妳未來五年的職業規劃是什麽？
方法和策略:
這個問題的背後是求職者對求職動機的理解，以及對自己長期職業發展的思考。此時，要傳遞給HR的信息是:
1，妳是有準備的，因為妳對自己有職業規劃，所以妳的求職和簡歷都是壹些思考的結果，而不是盲目投資上海投資的結果。
2.展示妳的優勢，表明妳是這份工作的最佳人選。
3.妳有很好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的規劃和計劃，說明妳是壹個符合企業要求的穩定員工。
回答:
希望從現在開始，五年內能在應聘的崗位上安定下來。通過不斷的努力，我最好能提升幾次。我希望自己能成為壹名培訓助理，成為壹名培訓主管，最終成為壹名培訓經理，甚至是行業內優秀的培訓專家。未來五年，無論是向上晉升，還是企業內部的橫向調動，個人希望找壹家願意互相投資壹段時間的公司。希望我的加入能給公司帶來更大的商業價值，也希望能在企業的平臺上進壹步提升自己的專業能力。
效果和分析:
真誠的表達和對自己的清晰定位，讓HR覺得妳是培訓助理的最佳人選，同時充分說明她對自己的職業定位和發展路徑非常清楚，這會讓妳從眾多應聘者中脫穎而出，成功獲得這份offer。