1.醫保和社保繳納的標準是什麽？
對於在門急診就醫的參保人員，補償比例為:18周歲以上、60周歲以下的，門急診年度累計醫療費用超過500元的，居民醫保基金支付70%；二級醫療機構支付60%；三級醫療機構支付50%。患者住院的，60周歲以下人員在社區衛生服務中心(或壹級甲等醫療機構)住院的，支付80%；二級醫療機構支付75%；三級醫療機構支付60%。此外，參保城鄉居民在參保年度內住院，基本醫療保險基金最高支付限額由4萬元調整為5萬元。提高普通門診費用年度最高支付限額，將參保城鄉居民普通門診費用年度最高支付限額由100元提高到130元。
第二，現在可以壹次性繳納養老保險嗎？
參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時繳費不足15年的，可延長繳費至15年。社會保險法實施前參保並延長繳費滿5年後不滿15年的，可壹次性支付至15年。對於延期繳費後未繼續繳費或累計繳費年限仍不足15年的，可申請轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。不願延長繳費至15年或轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險的，可申請壹次性支付個人賬戶儲存額。
在達到法定退休年齡前參加職工出境定居基本養老保險的個人，保留個人賬戶；達到法定退休年齡的，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。同時明確，參加職工基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶中的余額可以全部繼承。
綜上所述，社保中有壹個重要的險種，就是醫療保險。職工持醫保卡看病，可以從社保基金中支付部分費用。如果是普通門急診，補償比例從三級醫院的50%到壹級醫院的70%不等。在住院治療的情況下，員工還可以獲得每年最高5萬元的醫療費補償。