將逐步提高領取基礎養老金的最低繳費年限！
人力資源和社會保障部2021年6月30日公布的《人力資源和社會保障事業發展第十四個五年規劃綱要》提出，逐步提高領取基礎養老金的最低繳費年限。發展多層次多支柱的養老保險體系，大力發展企業年金和職業年金，規範發展養老保險第三支柱，促進個人養老金發展。修改職工基本養老保險個人賬戶月數。
根據《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
也就是說，目前領取基礎養老金的最低繳費年限是15年，以後會逐步提高。
眾所周知，退休時至少交15年社保，才能按月領取養老金。這個年數以後還會增加。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文告訴界面新聞，延遲退休，增加基本養老金的繳費年限，是中國老齡化背景下的必然舉措。第七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口比例已經超過13.5%，而且還會加速增長。規劃還提到，“十四五”期間新增退休人員超過4000萬，勞動年齡人口減少3500萬，社會保障體系可持續發展面臨挑戰。
中國規定的最低繳費年限比較短。據《中國經營報》報道，從2018開始，享受全額退休養老金的退休人員工齡由41又3個月提高到41.5年，計劃到2035年法定工齡達到43年。德國規定被保險人必須達到設定的年齡限制才能領取養老年金，德國正常退休年齡為65歲。
清華大學社會科學院教授董克勇介紹，我國在1997完善了企業職工基本養老保險制度，首次明確個人繳費年限累計超過15年的職工，退休後按月發給基本養老金。“當時我國正處於城市化的初級階段，很多勞動者就業時間不長，所以繳費年限限定為15年。但現在實際退休人員普遍已繳納基本養老保險15年以上。”董克勇說。
按照現行規定，用人單位所有職工都要在單位繳納壹年的社保費用，壹直繳納到退休，而不僅僅是繳納15年。但靈活、階段性員工按照最低年限繳費的情況非常普遍。
鄭秉文說，我國基本養老保險繳費合規性很低，而且隨著平臺經濟和* * *享受經濟越來越發達，靈活就業人員越來越多，過了15這個門檻就停止繳納保險費的人數也從十年前的10%增加到現在的20%。“如果不提高最低繳費年限，妳繳的就少，拿的養老金就少。對個人和對
董克勇還表示，如果繳納養老金的人數在減少，領取養老金的人數在增加，養老保險制度將面臨很大壓力。所以，“這種壓力需要國家、用人單位和個人來解決。”
其實早在2065438+2009年的全國兩會上，就有代表委員建議取消養老保險最低繳費年限。人力資源和社會保障部隨後回復稱，在日益嚴峻的人口老齡化形勢下，中國養老保險制度面臨繳費和待遇領取者比例失衡、繳費負擔日益加重的風險。如果取消最低繳費年限的相關規定，繳費年限短、中斷繳費比例高的情況將更加普遍，基金收支壓力將更加嚴峻。
對於如何提高最低繳費年限，鄭秉文認為，基本養老金最低繳費年限應在15年的基礎上增加10年，達到15年。“假設勞動者30歲就業，按照現有制度，繳納15的基本養老保險，現在才45歲，還有時間和條件繼續繳納。”
繳費年限延長了，繳費費率會調整嗎？目前，我國法律規定，城鎮職工基本養老保險的法定總繳費率為28%，其中企業繳費比例為20%左右，個人繳費比例為8%。城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例為20%，完全由個人承擔。
對此，鄭秉文認為很難改善。“公共養老金制度壹旦建立，就會形成參保人與制度之間的博弈。如果提高繳費率，會抑制當期消費，增加企業負擔。所以結合老齡化的特點，延長繳費年限是比較合適的解決方案。”
延遲退休要來了，現在也要來提高領取基礎養老金的最低繳費年限了。妳害怕嗎？
事實上，養老儲備基金嚴重缺錢已經不是什麽秘密了。中國社科院《中國養老金2019-2050》精算報告中，有養老金將於2035年耗盡的說法。
近年來，隨著中國老齡化趨勢的加劇，養老金的可持續性受到威脅。2019年，全國社會保險基金收支結余5854.86億元，剔除財政補貼後實際結余連續第七年為負。中國保險學會發布的《中國養老金第三支柱研究報告》預測，未來5-10年，中國將存在8萬億-10億元的養老金缺口。
事實上，養老困境並非中國獨有。這是壹場全球危機。韓國近壹半65歲以上的老人生活貧困，很多韓國老人最終無法忍受悲慘的生活，選擇提前結束生命。
世界經濟論壇發表了壹份研究報告。報告稱，到2050年，即使是養老金存款最多的六個國家(美國、英國、日本、荷蘭、加拿大和澳大利亞)也將有224萬億美元的缺口。如果算上人口大國，這個數字可能高達400萬億美元，幾乎是全球經濟的5倍。養老已經成為壹個全球性問題。
人力資源和社會保障部:商業養老保險是主力軍
長壽是每個人都期待的好事，但是沒有錢卻活得很久是個悲劇。中國老齡化速度世界第壹，規模也世界第壹。未來的養老風險是每個人都無法逃避的現實問題。
那麽，未來最靠譜的養老方式是什麽呢？國家給出了答案:商業保險！這是“發展第三支柱養老保險”首次被明確寫入政府報告。以國家的名義，讓老百姓加強第三支柱商業養老保險的發展，這是壹個明顯的信號。
根據人力資源和社會保障部，總的考慮是建立以賬戶制為基礎，個人自願參加，國家財政稅收支持，基金市場化投資運營的個人養老金制度。符合要求的金融產品，如銀行理財、商業養老保險、基金等。，都可以成為第三支柱養老保險的產品，滿足老百姓多層次、多樣化的需求。
我們需要看清壹個趨勢，就是國家正在大力發展養老第三支柱的作用，也就是個人養老儲蓄計劃，通俗地說就是給自己存養老錢。想要高質量的退休生活，必須輔以第三支柱商業養老保險。
其實這已經不是國家第壹次釋放這個信號了。近年來，國家多次呼籲發展第三支柱的養老功能。2017年，國務院發布文件《關於加快發展商業養老保險的若幹意見》，明確提出:
商業養老保險已成為個人和家庭商業養老保險計劃的主要承擔者，企業發起的商業養老保險計劃的重要提供者，社會養老保險市場化運作的積極參與者，養老服務業健康發展的有力推動者，金融安全和經濟增長的穩定支持者。
請註意本文檔中的以下關鍵詞:
商業保險成為養老的主要承擔者；
商業保險成為養老保障計劃的重要提供者；
商業保險成為社會養老保障的積極參與者；
商業保險成為健康養老服務的有力推手。
商業保險已經成為金融安全和經濟增長的穩定支撐！
這些關鍵詞可以說明國家對商業養老保險發展的高度重視，從中我們可以得出結論，單靠社保養老是支撐不了養老大業的，世界上任何壹個國家都不行。所以國家如此重視商業養老保險第三支柱的作用也就不足為奇了。