首先，公積金的繳納基數並非壹成不變，而是會根據社會經濟環境的變化進行適時調整。每年，相關部門都會根據最新的統計數據和政策要求，確定當年的公積金最低繳納基數。這壹基數的設定旨在保障職工的基本住房權益，同時促進住房市場的健康發展。
其次，公積金的繳納基數與職工的實際工資收入密切相關。壹般來說，公積金的繳納基數會設定壹個上限和下限。下限即為最低繳納基數，確保低收入職工也能享受到公積金的福利；上限則限制了高收入職工的繳納金額，以維持公積金制度的公平性和可持續性。
在確定公積金最低繳納基數時，政府會綜合考慮多種因素。例如，當地的平均工資水平、物價指數、房價走勢等，都是制定基數的重要參考依據。此外，政府還會結合國家的宏觀經濟政策和社會發展目標，對公積金制度進行整體規劃和調整。
值得註意的是，公積金的繳納是職工和用人單位的***同責任。職工需要按照規定的比例繳納公積金，而用人單位則應承擔相應的繳存責任。通過***同繳納公積金，職工可以積累壹定的住房資金，為未來的購房或租房提供有力支持。
綜上所述：
2024年公積金最低繳納基數是保障職工基本住房權益、促進住房市場健康發展的重要措施。其確定過程需要綜合考慮多種因素，確保制度的公平性和可持續性。職工和用人單位應***同遵守相關規定，按時足額繳納公積金，為構建和諧社會貢獻力量。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條規定：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》
第十八條規定：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上壹年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。