職工因工作原因死亡，該職工的親屬可以按以下規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區內上壹個年度職工的平均月工資；
2、供養親屬撫恤金按該職工工資的壹定比例發給該職工的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月每人30%，孤寡老人或孤兒在這個基礎上增加10%。核定的各位供養親屬的撫恤金總和不得高於該職工在世時的工資水平；
3、壹次性工亡補助金標準是上壹個年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。喪葬補助費為上壹年度統籌地區職工六個月的月平均工資。供養親屬撫恤金應該要按照本人工資的壹定比例，支付給職工生前提供主要收入來源、生前沒有勞動能力的親屬。標準如下：配偶每月百分之四十，其他親屬每月百分之三十，老人或孤兒每月在上述標準基礎上增加百分之十。
1、喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；
2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的壹定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付；
3、賠償壹次性工亡補助金，按照上壹年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。
綜上所述，死亡工傷賠償2022標準，供養親屬撫恤金按該職工工資的壹定比例發給該職工的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月每人30%，孤寡老人或孤兒在這個基礎上增加10%。
死亡工傷賠償的處理步驟有哪些？
1.立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告,提請工傷認定。發生死亡事故,勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查,確定責任,待工傷認定後進行後續事務流程。
2.用人單位必須是為員工購買了工傷保險的,勞動部門才會受理工傷認定,符合條件的,由工傷保險基金支付壹次性費用。如果沒有購買工傷保險,所有費用由用工單位承擔。
3.用人單位如果沒有為員工購買工傷保險,用人單位可以同死亡者家屬進行協商,可以參照人身損害賠償規定進行處理。壹般情況下人身損害賠償高於工傷死亡壹次性補助。
4.工亡補助金按照2017年全國城鎮居民可支配收入的20倍進行補償。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金：
(壹)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的壹定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定