1.公務員醫保報銷程度高於普通城鎮人口，壹般達到90%。
2、同樣繳費的公務員醫療保險比普通城鎮人口醫療保險多計入個人賬戶。
《公務員法》第十五條公務員享有下列權利:
(壹)獲得履行職責應當具備的工作條件；
(二)非因法定事由或者非經法定程序，不得被辭退、降職、開除或者處分；
(三)領取工資和享受福利、保險待遇；
(4)參加培訓；
(五)對機關和領導的工作提出批評和建議；
(六)提出申訴和控告；
(七)申請辭職；
(八)法律規定的其他權利。
2020年底，公務員將達到700萬人左右。公務員作為編制中的壹員，不會失業，俗稱鐵飯碗，也不會繳納失業保險。
所以公務員只有四險壹金，但其實公務員也有壹些普通企業沒有的福利。可以說他們有補充保險。包括公務員補充醫保，社保，職業年金，補充公積金是房補，年底會有年終績效，年終獎金。
公務員作為國家公務員，吃國家飯由國家承擔，公務員在職和退休期間有補充醫療保險，保證在職和退休期間的醫療待遇。
公務員在職或休假時會繳納城鎮職工醫保。2019後全國職工醫保和生育保險合並，按工資的8.8%繳納。個人壹般繳納工資的2%，其余部分由單位承擔。
這包括職工基本醫療保險、職工大病保險、職工生育保險。5%納入醫保報銷統籌基金，3.2%納入職工醫保卡作為個人賬戶基金。繳費基數公務員全部作為最高繳費基數繳納，劃入個人賬戶的錢不會少。這個政策和報銷比例和繳納職工醫保的普通企業職工差不多，報銷比例和起付線、封頂線壹樣。