2.碩士生每人每月2000元；
3.本科生每人每月1000元。
4.畢業五年內新到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作或創業的全日制大專生，工作或經營滿1年以上，壹次性發放生活補貼1萬元。
企業、事業單位、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的博士研究生，每月發放4000元生活補貼，連續發放5年我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的畢業五年內碩士研究生，每月發放2000元生活補貼，連續發放5年我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新引進畢業五年內的全日制學士本科畢業生，每月發放1000元生活補貼，連續發放5年畢業五年內新到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作或創業的全日制大專生，工作或經營滿1年以上，壹次性發放生活補貼1萬元等。
A類人才主要包括：諾貝爾獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，發達國家科學院院士或者工程院院士，相當於上述層次的人才。
2.B類人才主要包括：國家級人才工程人選，國家傑出青年科學基金獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎特等獎、壹等獎前2位完成人，中國政府“友誼獎”專家，百千萬人才工程國家級人選，擔任過世界500強企業地區總部總經理(董事長)，相當於上述層次的領軍人才。
3.C類人才主要包括：國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎壹等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人，中國國際科學技術合作獎獲得者，省、部自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎壹等獎前2位完成人，省科學技術最高獎獲得者，泰山學者、泰山產業領軍人才，中宣部、科技部、人力資源社會保障部、教育部等中央和國家部委有關人才工程(計劃)入選者，國家級實驗室、研究中心、技術中心主任，擔任過中國500強企業、中國民營企業300強企業地區總部總經理(董事長)、首席技術官，享受國務院特殊津貼專家，相當於上述層次的領軍人才。
壹、淄博人才引進有哪些實惠的政策？
1、重獎引才伯樂。對為我市引進省級以上重點人才工程人才的中介機構、單位、個人（第壹引薦人，淄博各級機關事業單位從事人才工作的在職人員除外），每引進壹人最高給予30萬元資金支持（責任單位：市人力資源社會保障局）。
2、鼓勵親情引才。對畢業五年內新到我市企事業單位全職工作或回淄創業的全日制學士本科及以上學歷的淄博籍畢業生家庭，給予1萬元獎勵，資金由市、區縣財政各按50%承擔（責任單位：市人力資源社會保障局）。
3、發展人才資源服務產業。促進人力資源機構集聚和規模發展，被認定為國家級、省級人力資源服務產業園的，由市財政分別給予壹次性補助100萬元、50萬元。設立引才工作站，按照責權利相壹致原則，根據工作站成效評估情況，進行考核獎勵（責任單位：市人力資源社會保障局）。
4、實施“銀發人才余暉行動”。發揮退休人員資源優勢，對於市級退休專業技術人員、高技能人才等開展的服務基層活動，市財政按照機關事業單位人員差旅補助標準給予補貼支持（責任單位：市人力資源社會保障局）。
法律依據：
《淄博市高校畢業生發放生活補貼實施細則》
第二條 發放標準
（壹）我市企業、事業單位、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的博士研究生，每月發放4000元生活補貼，連續發放5年。
（二）我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新培養、新引進的畢業五年內碩士研究生，每月發放2000元生活補貼，連續發放5年。
（三）我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體新引進畢業五年內的全日制學士本科畢業生，每月發放1000元生活補貼，連續發放5年。
（四）畢業五年內新到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作或創業的全日制大專生，工作或經營滿1年以上，壹次性發放生活補貼1萬元等。
（五）在全國職業院校技能大賽中獲得二等獎及以上、技工院校技能大賽獲得前十名的高職和中職畢業生，畢業五年內新到我市企業全職工作的，每月發放1000元生活補貼，連續發放5年。