五險壹金與人們的生活息息相關，涉及到人們平時的醫療、住房、生育以及退休後的養老等現實問題。單位給員工繳納的五險壹金的數額以當地政府出臺的政策為準。那麽，海口的五險壹金繳納比例是多少呢？為妳解答。
1.海口五險壹金的繳費基數如何確定？
通常以上壹年的工資收入為繳費基數。
1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，繳費基數為當地上年度職工平均工資的300%；
2.職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以上年度當地職工平均工資的60%為繳費基數；
3.員工工資在300%-60%之間的，據實申報。職工工資收入不能按時發放的，按照當地勞動行政部門公布的當地上壹年度職工平均工資確定繳費基數。
住房公積金的繳存基數是去年以來的職工月平均工資，即去年工資總額除以12。上壹年是指自然年，即65438年6月+10月至65438年2月+上壹年2月。住房公積金的繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門發布的上壹年度職工月最低工資標準，不得超過市政府計算的上壹年度全市職工月平均工資的三倍。
二、海口五險壹金繳納比例
1.養老保險繳費比例:265438+單位0%(全部納入統籌基金)，職工8%(全部納入個人賬戶)。
2.醫療支付比例:單位9%，職工2%+3元。
3.失業保險繳費比例:單位2%，職工1%。
4.工傷保險單位每個月至少為員工繳納0.5%，員工不用出壹分錢。工傷保險根據單位職業規模確定其工傷率，在0.5%-2%之間。
5.生育保險繳費比例:單位每月為職工繳費1%，職工壹分錢不用交。
6.住房公積金繳存比例:根據公司實際情況，選擇住房公積金繳存份額。但原則上最高不超過職工平均工資的12%。
以上是海口五險壹金的繳納比例，用人單位按照這個繳納給員工繳納五險壹金。對於工傷保險，只規定繳費上下限的繳費比例，由用人單位結合實際情況確定。如果用人單位沒有按照這個繳費比例給勞動者繳納五險壹金，勞動者可以向社保部門投訴。