生育保險按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金，企業按照其工資總額的壹定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃生育人數、生育津貼、生育醫療費等費用確定，並可根據費用情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為期間費用，列為企業管理費用。個體勞動者不繳納生育保險費。
生育保險報銷條件的範圍和比例標準
女職工按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼由生育保險基金按照上年度職工月平均工資計算支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫事服務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由員工自行承擔。
女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
女職工生育或流產後，憑當地計劃生育部門出具的計劃生育證明和嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
條件:用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費，國家采取稅前列支的方式間接補貼。可見，生育社會保險費還是由用人單位承擔。至於國家機關事業單位女職工的生育保險，由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。未參加生育保險社會統籌的用人單位，應當承擔女職工的生育費用。
比例標準:女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。超過規定的醫事服務費、藥費(包括自費藥、營養藥)由員工自行承擔。女職工出院後，因生育引起疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。產假期滿後，女職工因病需要休息治療的，按照病假和醫療保險待遇的有關規定辦理。
生育保險怎麽報銷
參保職工符合下列條件的，可按規定享受生育保險待遇:(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定的；(2)生育或實施計劃生育手術時，用人單位已參加生育保險並足額繳納生育保險費10個月。2、產前檢查費和生產費，當事人攜帶結婚證、社會保障卡(市民卡)和街道出具的計劃生育證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。3.申報生育津貼和壹次性營養津貼，需要填寫生育保險待遇申報表並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(子女的)、出院小結等材料。，並於每月1-10之間的工作日到市醫保中心產科辦理申報手續。