是要算工傷的，雙方系通過互聯網建立的新型用工關系，符合雇傭關系特點。
據中國基金報報道，近日，餓了麽主體運營公司拉紮斯網絡科技（上海）有限公司新增壹條民事判決書。因壹名餓了麽騎手送餐致殘被判賠 109 萬。
了解到，原告王某系“蜂鳥眾包”網絡送餐平臺的送餐騎手，該網絡送餐平臺由被告拉紮斯上海公司實際運營。
在 2016 年 8 月 1 日 2 時 36 分，原告在送餐過程中發生事故受傷，原告系在履行職務行為時受傷，應由被告承擔責任。
經鑒定，原告為二級傷殘，護理期限和誤工期限都為長期。
被告拉紮斯上海公司則辯稱，公司未與原告存在雇傭關系，因完成配送服務而遭受人身損害，平臺不承擔任何責任。
經審理，法院認為雙方系通過互聯網建立的新型用工關系，符合雇傭關系特點。
因此，法院認為，被告作為雇主應當對原告因本次事故產生的合理經濟損失予以賠償。
但考慮到原告在未佩戴安全頭盔的情況下，無證駕駛挪用牌號的普通二輪摩托車上路，自身存在重大過錯，故被告拉紮斯上海公司應按照 60％ 的責任比例賠償原告本次事故遭受的損失。
原告王某因本次事故產生護理費、誤工費、傷殘賠償金、被扶養人生活費等***計 1766826. 65 元，被告應賠償原告 1766826. 65 元 ×60％，也就是 1060096 元（壹百零六萬零九十六元）。
此外，原告因本次事故受傷嚴重，已構成二級傷殘，精神必然遭受巨大痛苦，被告應承擔相應精神損害撫慰金，金額 30000 元為宜。
最終，法院判決被告餓了麽需要賠償原告人民幣 1090096 元（壹百零九萬零九十六元）。
之前很多公司以避稅為理由要求員工註冊合體工商戶，包括這種外賣平臺，實質是為了規避雇傭責任的，想這種壞點子的人真的惡心到了極點。欠薪變為債務關系，工傷不承擔責任等等，各種惡心操作。
外賣小哥做好事，這些平臺第壹時間就跳出來宣傳自己了，外賣小哥出事故或者負面消息，這個時候就該說沒有雇傭關系了。