壹.概述
荷蘭的養老金制度結合了現收現付制，即員工為退休人員支付福利基金和個人投資制。
通過個人投資制度，集體個人可以進行高風險和低風險的投資，以彌補他們從國家養老金中獲得的部分。正是因為這些不同的模式構成了荷蘭養老金體系的三大支柱。
第二，不同類型的養老基金
1.行業養老基金:覆蓋酒店、餐飲、零售、建築或民生服務等某個行業的從業人員。
2.企業養老基金:針對公司。
3.獨立專業養老基金:針對醫學專家、牙醫及其相關專業人員。
3.多大可以領養老金？
按照規定，65歲以上的退休人員可以領取，並提供最高不超過最低凈工資70%的基本福利報酬。
根據1957生效的《普通老年法》,在荷蘭生活或工作的15-65歲的人有權領取國家養老金。
4.妳能拿到多少國家養老金？
能拿到多少取決於妳在荷蘭期間建立的養老金權利。
在荷蘭，人們每年每繳納壹次醫療保險，就積累了2%的國家養老金津貼，不工作的人也可以積累領取國家養老金的權利。
5.我能收到的最大金額是多少？
每組人的標準都不壹樣:
同居情侶:每人每月能拿到700歐元左右。
獨居人士:每月約1000歐元。
荷蘭國家養老金只為退休人員提供有限的財務福利，其他支柱都是需要補充的福利。
6.在荷蘭領養老金，想去其他國家生活怎麽辦？
如果您在退休前移民，您可以獲得減少的國民養老金，因為您將不再受AOW養老金的保護，也不再積累養老金權利。
如果退休後移民，可以領取荷蘭國民養老金(支柱1)，具體取決於移民的國家。妳可以訪問SVB關於移民的頁面，看看妳的目標國家是否會影響妳的國民養老金。
有時，移居國外的人可以從SVB領取安置津貼，這取決於他們的出生國和家庭狀況。
壹般來說，獲得荷蘭國籍或永久居留權的人，只要在荷蘭生活或工作，就可以領取國家養老金，但養老金與妳在荷蘭的時間成正比，必須在荷蘭或特定國家生活。
能否從養老基金領取養老津貼，取決於妳是否與雇主簽訂了養老金合同，以及如果移民，妳是否保留了荷蘭養老金計劃的記錄。妳得到的金額取決於妳的工作年限和工資。
或者可以主動購買養老產品，領取津貼。