養老保險金是按照繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、上壹年度員工月平均收入來綜合計算的，在這些因素中，繳費基數和繳費年限占較為重要的位置。可是從妳參加工作的年紀來分析，妳繳費年限最大其實就是32年，即18歲參加工作，最少也要達到30年，即20歲參加工作。
假如繳費年限小於30年每月養老保險金要達到5000元以上，繳費指數均值要達到250%之上，但是作為女工要達到均值250%之上，在壹般的企業是無法實現，僅有壹部分國有制行業壟斷、金融機構才有可能。但金融機構主要包括金融機構、商業保險、證券基金的從業者，女士大部分都需要55歲才可以辦理退休手續。
除開繳存基數、繳費年限之外，確定養老保險金高低的因素就是養老金的計發數量。養老金的計發數量是按照現今方法，基本上是以全市上壹年度城鎮單位就業人員的月平均收入來作為養老金的計發數量，這壹計發數量和2019年上下對比，實際上提升力度並不大。
其原因是從前的養老服務金計發數量是按照城區非單位在崗社平工資來作為計發數量，現今城鎮單位就業人員月平均收入包括了非私營單位和私營單位，而且還是由從前的直轄市平均收入成了我省平均收入，這也是增長幅度並不大最主要的原因。
依照目前很多地區的養老服務金計發數量看來，大多數都是在8000元以下，我們以8000元來測算，看壹下這名女工每月5000多元的養老保險金是怎麽來的。
計發數量依照每月8000元，繳費年限依照32年來算，法定退休年齡是50歲，繳費指數和個人帳戶資金余額只有進行合理的推論了，這是沒有任何數據庫的。交費32年，依照個人帳戶創建前時長做為視同繳費來處理，視同繳費年限為6年，實際繳費年限為26年。
依照200%的繳費指數來算，養老退休金為8000元再加上8000元乘於2除於2，二者的均值為每月12000元，依照1%來計發養老退休金，每交費壹年的數量養老保險金為120元，交費32年，每月養老退休金為3840元。