社會統籌和社會保險沒有區別，每月交的統籌屬於社會保險。
社會統籌是指社會保險基金在大範圍內由社會保險經辦機構依法統壹征收、統壹管理、在屬地範圍內統壹調劑使用，該制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式。
社會統籌由國家、單位和個人***同負擔，基本養老保險基金實行社會互濟，在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。基本養老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。
擴展資料：
社會統籌的形式：
1、隨收即付制：隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的壹種財務制度。除養老保險項目外，壹般社會保障項目都是采用的這種財務制度。
養老保險采用這壹制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這壹制度的缺點也是明顯的。
必須經常重估財務結構，調整費率，而壹般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率壹般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
2、完全積累制：這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定壹個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費（稅）全部形成社會保險基金的壹種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多采用這種財務制度。
這壹制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這壹優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這壹制度的缺陷也是明顯的，在制度運行初始就要求較高的費率。
基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這壹制度比隨收即付制度的成本更高。
3、部分積累制：這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費率高於隨收即付制度而又低於完全積累制度，在準備金方面，它會多於隨收即付制度而低於完全積累制度。
這壹制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費制度中尋找壹條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費中的壹小部分積累於個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費率，並將增量部分全部積累於個人賬戶制度。這壹制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。
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