如果是在職職工，醫保每月返現可統壹為職工醫保繳存基數的2%，單位繳納的錢由在職職工繳納的部分可全部劃入醫保統籌基金。也就是說，企業繳納的那部分錢，再也不會進入個人賬戶。這壹政策已在部分地區逐步實施，根據國家需要，2023年底將在全國大部分地區實施。很多人會說，這樣的話，職工醫保賬戶裏的錢就少了。對我們來說是壞消息嗎？我覺得大家不能這麽理解。雖然職工個人醫保賬戶裏的錢減少了，但是整體醫保基金是增加的。但這有利於所有醫保基金的穩步發展。
參加了城鎮職工醫療保險的人，達到退休年齡後也可以退休，退休後不再繼續繳費，可以享受終身醫療保險的工資報銷。而且退休後醫保卡每個月都能收到壹筆退還的醫保費。從全國來看，目前各地退還醫保費用的政策並不是全國統壹的。有的地方要以預算定額的形式返還。比如上海對74歲以上退休職工分兩個年齡，每年退還的醫保費為1680元，75歲以上退休職工每年退還的醫保費為1890元。
從2022年起，在職員工和退休員工進入個人醫療保險賬戶的金額將每月減少。在職職工醫保每月統壹為職工醫保繳存基數的2%，由企業統壹記入醫保統籌基金，不轉入職工個人醫保賬戶。退休人員醫保賬戶返還的錢，可能會按照養老保險2%的比例返現，有的省份會按照退休職工養老保險4.5%的比例返現。目前這項政策已經在部分省份實施，也有省份部署了這項工作，最遲在2023年底前實施。
眾所周知，目前我國已經進入老齡化社會，老年人份額越高，意味著醫療費用越多。並且增加醫保的統籌基金，這樣如果醫保基金的持有量增加，可以更好的保證老年人的診療費用。值得壹提的是，醫院門診醫保報銷比例也有所提高，最低支付標準也有所降低。這對於很多參保人來說，其實是很好的信息。因此，我們沒有必要抱怨。，每個時期都有壹個既有的符合時代發展的政策，中國不會虧待他們。