首先，要充分認識黨在國有企業政治領導中的核心作用；其次，要理解黨建工作對企業與員工協調發展的意義，再次認識到黨建工作對保證企業穩定發展的重要作用。在供電企業黨建工作創新中，必須強化對“執政為民、立黨為民”的認識，從鞏固黨的執政基礎的角度來把握和理解黨建工作。此外，在黨的建設過程中，基層黨組織必須重視企業和職工的協調發展，切實把幹部職工的精神、物質和文化需求統壹起來，重視黨員和群眾的政治、思想和事業發展，不斷鞏固黨的群眾基礎。
2.加強黨員隊伍素質建設。
黨員隊伍的素質關系到黨的事業的順利進行，關系到黨在群眾中的威信和黨的建設的重要地位。壹要結合供電企業實際，進壹步研究黨員準入標準，將平時工作作風、績效考核、廉潔從業、群眾基礎等發展對象條件有機結合起來，提高準入門檻。二是要進壹步加大黨建投入，吸引更多青年人才和業務骨幹加入各級黨組織領導崗位，在黨建經費和黨員活動室等硬件上給予更多資源。
3、圍繞企業中心開展黨建工作。
黨建工作要與企業的中心工作同步進行，不斷強化黨建的政治思想工作功能，將傳統的政治功能轉變為體現經濟價值的綜合功能。新形勢下，供電企業應鞏固體制改革成果，增強綜合實力。同時，要繼續探索黨建工作，實現“與時俱進”，需要做好以下兩件事:(1)黨務與業務有效結合，開展弘揚企業文化、黨員管理示範點、黨員示範崗等主題活動，使黨建工作更加貼近時代和生產經營需要；(2)創新黨務工作形式。在黨建過程中，可以利用電腦、互聯網、手機微信等技術建立“網上黨校”，以便更好地開展黨員組織生活。
4.黨組織工作機制的創新。
開展新形勢下的黨建工作，要創新黨組織的工作機制。(1)建立聯系機制。為充分發揮黨組織的作用，應建立支部書記與行政領導的聯系制度，向各級管理人員宣傳黨的路線、方針、政策，依法監督企業經營，支持和協助生產經營活動；(2)建立責任機制。供電企業黨組織的政治責任主要包括以下四個方面:①認真執行黨在企業的基本政策、方針和路線；(二)監督經營者依法經營，要求其兼顧經濟效益和社會效益；(3)加強黨員職工教育，引導黨員職工政治上觀察問題，在生產經營中發揮先鋒模範作用；(4)嚴格黨員管理，嚴肅黨紀，確保黨員的先進性(；3)建立保障機制。由於人力、物力、財力的主導權掌握在企業經營者手中，黨組織必須完善相關政策，使企業黨建的目標和指導思想更加明確，明確黨組織的職能、任務和要求，規範基層黨組織的活動，指導和管理黨務經費的來源和使用以及黨員活動室的建設。(4)建立激勵機制。企業黨組織要積極開展基層組織活動，探索建立黨建工作獎勵基金，對優秀黨務人員給予物質補助和獎勵，獎優罰劣，營造積極進取、創先爭優的企業文化氛圍。5)建立黨建常態化機制，結合“書記工程”、“特殊黨日”、“職工家屬溫暖工作站”和青年誌願者活動等工作，明確基層黨組織開展黨建活動的時段和內容，以黨建促隊伍建設，不斷增強黨員和職工隊伍的凝聚力和戰鬥力。