《實施方案》分為七個部分，具體包括:壹是降低職工基本養老保險單位繳費比例。2065438年5月65438日至2065438年5月1日，全省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險比例降低至16%。個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的比例不變。二是繼續階段性降低職工基本醫療保險、失業保險和工傷保險費率。其中，職工基本醫療保險階段性降低費率政策執行期為2019 11.30；失業和工傷保險現行的階段性降低費率政策將再延長壹年，至2020年4月30日。三是調整社會保險繳費基數政策。城鎮非私營單位和城鎮私營單位在崗職工平均工資加權計算，以全省全口徑城鎮單位在崗職工平均工資作為考核職工繳費基數上下限的指標。個體工商戶和靈活就業人員可在省級繳費基數上下限範圍內自願選擇壹個合適的繳費基數。四是加快推進企業職工基本養老保險基金省級統收統支。進壹步完善企業職工基本養老保險省級統籌，2020年底前實現基金統收統支省級統籌，確保退休人員養老金按時足額發放。第五，穩步推進社會保險費征繳制度改革。企業職工基本養老保險和企業職工其他險種的繳費暫按現行征繳制度繼續征收，繳費方式穩定。機關事業單位社會保險費和城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險費征繳管理職責如期劃轉。在征繳制度改革過程中，不得自行繳納企業歷史欠費，不得采取任何措施增加小微企業實際繳費負擔。第六，建立健全工作協調機制。省政府建立了由相關領導牽頭，人力資源和社會保障、財政、稅務、醫保等部門參與的工作協調機制，協調降低社會保險費率和社會保險費征繳制度改革工作。第七，抓好組織實施。實施方案實施後，預計2019年將減輕企業社保繳費負擔400多億元。
醫療保險壹般指基本醫療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。醫療保險基金通過用人單位和個人繳費建立。參保人發生醫療費用後，醫療保險機構會給予壹定的經濟補償。