出生日期：1987年01月17日;出生時間：07:15
行星圖0
太陽:摩羯座26度
行星圖1
月亮:獅子座16度
行星圖2
水星:摩羯座29度
行星圖3
金星:射手座9度
行星圖4
火星:牡羊座5度
關於妳
◎妳首選深度旅遊，能夠在壹個定點玩久壹點，不喜歡“到此壹遊”、“蜻蜓點水式”的玩法。“壹個地方最好能待久壹點”的態度，跟妳想要好好的了解壹個地方，想要不虛此行，不想白白浪費壹次難得的機會的心理有關。此種心理會影響妳在職場上的發展。 ◎小時候妳的老媽（或其他女性長輩）管的很嚴，常罵小孩。妳曾有過這樣的念頭：想離她遠壹點！ ◎妳是由女人帶大的，小時候除了老媽在照顧妳之外，可能還有其他女性長輩幫忙照顧。老爸對妳的生活照料就少很多。
關於妳的戀情
◎妳的父母當年相識時，有近水樓臺的關系，可能的情形如下： ．彼此是同學、同校、同事、往來同業、同社團、鄰居等。 ．彼此同時參加某項活動而認識。 ．彼此是因親近的熟人(老朋友、親人)居中牽線而認識。 ．妳跟老婆相識的過程也有這種“近水樓臺”的關系（網絡交友亦是其中之壹）。 ◎當妳跟老婆交往之初，她會經歷壹段掙紮、猶豫期，可能的原因如下： ．她剛退出壹段感情，不想太快投入另壹段關系； ．妳的條件，身家背景，有不符合她期盼的地方，或是犯了她的忌諱，令她躊躇。 ◎妳跟老婆相識的過程也有這種“近水樓臺”的關系（網絡交友亦是其中之壹）。妳們認識的第壹天，就對彼此有不錯的印象，經過妳的追求，獻殷勤，然後相戀。
關於妳的另壹半
◎她是由女人帶大的。她跟父親有疏離感〈年紀越大越嚴重〉，坐在壹起不知該聊些什麽，彼此少有***同話題。她跟老媽〈或其他女性長輩〉就比較有得聊，可以擡杠的話題比較多。 ◎每當談興來時，她可以跟人壹聊聊很久，天南地北的閑扯。當場合需要時，她很能跟人寒喧、客套，講場面話。 ◎她很能跟人聊，閑扯淡的能耐，在跟熟識的女性友人相處時尤為明顯，這跟幼時的成長經驗有關；她從小跟父親少聊天，跟母親〈或其他女性長輩〉的互動比較多。她跟男性友人還是很能聊，只是會較收斂，話題較少，客套、形式的成分居多。她比較喜歡跟女生聊天，甚於跟男生。
關於妳的事業
◎妳的職場生涯，註定是去做與在校的好友不壹樣的工作。在校期間所結交的好友（通常是指大學或專科學校以後的），他們所從事的職業，大都是跟妳的很不壹樣。而且，妳的工作多跟新公司、新部門有關，亦即妳跟新成立的單位（或公司）較有緣，找工作應多朝這方面去試。 ◎“很多人去擠的地方”或是“很多人都正在做的事”，妳的興致都不大。此種深層意識，讓妳在工作上，除了常花心思嘗試新的做法之外，妳的工作也常有機會接觸新東西，例如新產品、新客戶，或新市場等。 ◎“壹個地方最好能待久壹點”的旅遊心態，反映在職場上便是，妳不適合跑來跑去： ．換工作、跳槽可以，但妳的專業不能常換。 ．常換專業只會讓妳更累，正如同“到此壹遊”的方式常讓妳玩的很累，“沒玩到什麽”；換專業會讓妳的成就來的晚，甚至壹事無成。
關於妳另壹半的事業
◎妳的老婆在職場中的工作，註定是很自由，獨立性強的，不會有人幹涉她做事的明細。跟她有緣的主管，也是屬於授權型的人，只看成果，不會過問太多。 ◎老婆的職場際遇，跟新單位、新部門、新公司有緣，或是剛成立不久的。她每到壹個新單位〈尤其是在職場的早期〉，該單位的組織、人事正在變動中，狀況也多，她要做的事也比較雜，必須要過壹陣子之後，壹切都穩定了，她才會有自己的舞臺，固定的職掌。她的壹生中，免不了“組織人事常變動”的宿命。 ◎老婆若是拿人薪水辦事的，她會在同壹個組織內歷練不少的職務，或是做的事情很雜，不會是固定壹成不變，組織內的人事也常有變動。她若是身居主管職，部屬流動，來來去去會是常態。老婆若是自行創業，她的公司的員工流動率不低，人員進進出出，辦公座位也不時的調整。老婆的工作若是有客戶關系，她的客戶〈或合作夥伴〉也常有變動，來來去去；新的客戶添加，舊的客戶離去。
關於妳的婚姻
◎妳是顧家的，尤其是在子女出生後，這種天性會更加明顯。只是妳對子女較嚴肅，昵在壹起的時間少，相較之下，子女跟她較親，跟妳較有距離。 ◎在婚姻關系中，妳跟老婆必定是時有爭吵的！雖然某壹方比較會忍、會讓，但捱不住時脾氣仍會發作。妳跟老婆的吵架方式，不吵則已，壹吵某人就會很大聲，聲音突然的爆開拔尖，變的面紅耳赤。 ◎妳跟老婆的脾氣相異，平常不大吵的起來〈因為總是有壹方讓著另壹方〉，但真要是吵起來了，場面免不了是有人會惱羞成怒、吼叫咆哮的！
（女）出生日期時間
出生日期：1987年01月17日;出生時間：07:15
行星圖0
太陽:摩羯座26度
行星圖1
月亮:獅子座16度
行星圖2
水星:摩羯座29度
行星圖3
金星:射手座9度
行星圖4
火星:牡羊座5度
關於妳
◎妳首選深度旅遊，能夠在壹個定點玩久壹點，不喜歡“到此壹遊”、“蜻蜓點水式”的玩法。“壹個地方最好能待久壹點”的態度，跟妳想要好好的了解壹個地方，想要不虛此行，不想白白浪費壹次難得的機會的心理有關。此種心理會影響妳在職場上的發展。 ◎小時候妳的老媽（或其他女性長輩）管的很嚴，常罵小孩。妳曾有過這樣的念頭：想離她遠壹點！ ◎妳是由女人帶大的，小時候除了老媽在照顧妳之外，可能還有其他女性長輩幫忙照顧。老爸對妳的生活照料就少很多。
關於妳的戀情
◎妳的父母當年相識時，有近水樓臺的關系，可能的情形如下： ．彼此是同學、同校、同事、往來同業、同社團、鄰居等。 ．彼此同時參加某項活動而認識。 ．彼此是因親近的熟人(老朋友、親人)居中牽線而認識。 ．妳跟老公相識的過程也有這種“近水樓臺”的關系（網絡交友亦是其中之壹）。 ◎當妳跟老公交往之初，妳會經歷壹段掙紮、猶豫期，可能的原因如下： ．妳剛退出壹段感情，不想太快投入另壹段關系； ．對方的條件，身家背景，有不符合妳期盼的地方，令妳躊躇。 ◎妳跟老公相識的過程也有這種“近水樓臺”的關系（網絡交友亦是其中之壹）。妳們認識的第壹天，就對彼此有不錯的印象，經過對方的追求，獻殷勤，然後相戀。
關於妳的另壹半
◎他是由女人帶大的。他跟父親有疏離感〈年紀越大越嚴重〉，坐在壹起不知該聊些什麽，彼此少有***同話題。他跟老媽〈或其他女性長輩〉就比較有得聊，可以擡杠的話題比較多。 ◎每當談興來時，他可以跟人壹聊聊很久，天南地北的閑扯。當場合需要時，他很能跟人寒喧、客套，講場面話。 ◎他很能跟人聊，閑扯淡的能耐，在跟熟識的女性友人相處時尤為明顯，這跟幼時的成長經驗有關；他從小跟父親少聊天，跟母親〈或其他女性長輩〉的互動比較多。他跟男性友人還是很能聊，只是會較收斂，話題較少，客套、形式的成分居多。他比較喜歡跟女生聊天，甚於跟男生。
關於妳的事業
◎妳的職場生涯，註定是去做與在校的好友不壹樣的工作。在校期間所結交的好友（通常是指大學或專科學校以後的），他們所從事的職業，大都是跟妳的很不壹樣。而且，妳的工作多跟新公司、新部門有關，亦即妳跟新成立的單位（或公司）較有緣，找工作應多朝這方面去試。 ◎“很多人去擠的地方”或是“很多人都正在做的事”，妳的興致都不大。此種深層意識，讓妳在工作上，除了常花心思嘗試新的做法之外，妳的工作也常有機會接觸新東西，例如新產品、新客戶，或新市場等。 ◎“壹個地方最好能待久壹點”的旅遊心態，反映在職場上便是，妳不適合跑來跑去： ．換工作、跳槽可以，但妳的專業不能常換。 ．常換專業只會讓妳更累，正如同“到此壹遊”的方式常讓妳玩的很累，“沒玩到什麽”；換專業會讓妳的成就來的晚，甚至壹事無成。
關於妳另壹半的事業
◎妳的老公在職場中的工作，註定是很自由，獨立性強的，不會有人幹涉他做事的明細。跟他有緣的主管，也是屬於授權型的人，只看成果，不會過問太多。 ◎老公的職場際遇，跟新單位、新部門、新公司有緣，或是剛成立不久的。他每到壹個新單位〈尤其是在職場的早期〉，該單位的組織、人事正在變動中，狀況也多，他要做的事也比較雜，必須要過壹陣子之後，壹切都穩定了，他才會有自己的舞臺，固定的職掌。他的壹生中，免不了“組織人事常變動”的宿命。 ◎老公若是拿人薪水辦事的，他會在同壹個組織內歷練不少的職務，或是做的事情很雜，不會是固定壹成不變，組織內的人事也常有變動。他若是身居主管職，部屬流動，來來去去會是常態。老公若是自行創業，他的公司的員工流動率不低，人員進進出出，辦公座位也不時的調整。老公的工作若是有客戶關系，他的客戶〈或合作夥伴〉也常有變動，來來去去；新的客戶添加，舊的客戶離去。
關於妳的婚姻
◎妳的老公對子女較嚴肅，昵在壹起的時間少，相較之下，子女跟妳（或其他女性長輩）較親，跟他較有距離。 ◎在婚姻關系中，妳跟老公必定是時有爭吵的！雖然某壹方比較會忍、會讓，但捱不住時脾氣仍會發作。妳跟老公的吵架方式，不吵則已，壹吵某人就會很大聲，聲音突然的爆開拔尖，變的面紅耳赤。 ◎妳跟老公的脾氣相異，平常不大吵的起來〈因為總是有壹方讓著另壹方〉，但真要是吵起來了，場面免不了是有人會惱羞成怒、吼叫咆哮的！