住房補貼是國家為解決職工住房問題而給予的補貼；住房公積金是單位及其職工繳存的長期住房存款。可以說住房補貼和住房公積金都是國家的住房政策，那麽兩者之間有什麽區別和聯系呢？1.住房補貼和住房公積金有什麽區別？住房補貼和住房公積金的區別主要看以下兩點:1，對象範圍不同。住房公積金的範圍基本是所有單位的全體職工，退休職工不建立；住房補貼發放對象為各單位無房且住房面積未達到與其職級相對應的住房補貼面積標準的職工，包括退休職工，是全體職工的壹部分(符合壹定條件)。2.不同的住房公積金由兩部分組成:職工個人從工資中代扣和單位補貼；住房補貼是單位單方面給員工的補貼，員工個人沒有必要從工資中代扣。2.住房補貼和住房公積金有什麽聯系？1.在某些情況下，住房公積金相當於住房補貼。企事業單位實行住房分配貨幣化時，可以采取建立補充住房公積金或直接發放住房補貼的形式。因此，單位采取建立補充住房公積金的形式進行貨幣化時，在職工原有住房公積金繳存額基礎上新增的住房公積金部門，本質上就是住房補貼。2.單位用於補貼職工的住房公積金和住房補貼，資金來源相同。這兩種資金的來源都是建立在單位原住房基金劃轉的基礎上，部門從財務預算或成本上區分單位的不同性質是不夠的。3.住房公積金和住房補貼資金的管理和使用基本壹致。目前需要在住房資金管理中心系統開設職工住房補貼賬戶，按照住房公積金專戶存儲、專款專用，與住房公積金分開核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本壹致。4.住房公積金和住房補貼在稅收優惠上是壹樣的。職工的兩項基金免征個人所得稅。5.住房公積金和住房補貼的歸屬是壹樣的。職工個人賬戶中的住房公積金和住房補貼歸職工個人所有。6.對於機關事業單位(包括參照政府住房分配貨幣化模式的企事業單位)中無房或不達標的老職工，住房補貼的領取額度與職工何時建立住房公積金有關。老員工是指1998年底前參加工作的員工(包括1998年底前退休的員工)。機關事業單位無房老年職工住房補貼由壹次性補貼和月補貼組成，其中壹次性補貼的計算公式為:壹次性補貼=(1998年職工月平均工資* 0999年月住房補貼系數)+(1999年工齡補貼*住房公積金制度建立前工齡*住房補貼面積標準)；住房不達標的老員工領取差額補貼。差別補貼金額的計算公式為:差別補貼金額=(1999年度基準補貼金額+1999年度工齡補貼金額*職工建立住房公積金前的工齡)*差別面積。因此，從公式中可以看出，老職工(符合住房標準的除外)的住房公積金的建立時間與其領取的住房補貼金額有關，無論是無房還是住房不達標，雖然這種影響可能不大。7.在現行新的住房分配制度下，職工解決住房問題的途徑主要是利用包括住房公積金、住房補貼、工資和儲蓄在內的資金，通過住房貸款的支持來解決。即在新的住房分配制度下，住房公積金和住房補貼是職工解決住房問題的兩個重要資金來源。以上是對住房補貼和住房公積金的區別和聯系的介紹，希望能幫助妳了解住房補貼和住房公積金的區別。
法律客觀性:
《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並憑住房公積金管理中心的審核文件到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工上壹年度月平均工資乘以單位繳存的住房公積金比例。