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教師職業年金算法

教師養老金的計算方法主要是(崗位工資和退休前薪級)×相應比例。教師屬於事業單位,事業單位退休費用按照退休前崗位工資與薪級工資之和的壹定比例計發:工作滿35年的,按照90%計發;滿30年不滿35年的,按85%計發;滿20年不滿30年的,按80%計發。在此基礎上,將獎勵10%的中小學教師。另外還有優惠政策:所有教齡30年的老師都是100%。

教師職業年金的領取方式是:

1.每月收集。企業年金可以壹次性領取。只有死了才能壹次性拿到。職業年金的個人賬戶是實賬支付,而用人單位承擔的部分壹般是實賬。職工退休或需要壹次性支付時,可通過財政撥款據實撥付。

2.只有等妳退休了,領了退休金,才能拿到。

3.也可以壹次性購買商業養老保險產品。商業養老保險產品可以終身享受,也對應著養老保險的補充。

教師職業年金的計算方法和個人賬戶養老金完全壹樣,等於年金余額除以退休年齡確定的月數,60歲就是139個月。但只能選擇壹種方式接收。現在大部分人都是按照養老金計發標準來計發的。

職業年金是指事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。

職業年金可以起到福利激勵的作用。職業年金的本質是將員工當前工資的壹部分轉移到退休,既能在工資福利上給予員工激勵,又能提高員工的工作效率和積極性,穩定單位勞動力。

教師退休後的職業年金壹般是兩種方式:卡內多存壹張卡,或者和退休金壹起分兩次發放到退休金工資卡。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第十條* * *職工應當參加基本養老保險,用人單位和職工雙方應當繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。

《中華人民共和國社會保險法》第十壹條* * *基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。