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養老保險的全稱是社會基本養老保險,是為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。
社會養老保險的好處主要包括以下幾個方面:
1.老有所養:被保險人達到法定退休年齡後,可以按月領取基本養老保險,可以按月領取養老金,直至身故。
2.基本生活有保障:參保人員退休後的養老金水平隨著職工工資水平的提高而提高。
3.沒有職業差別:城鎮個體私營企業職工,以及國有、集體企業職工,只要參加了社會基本養老保險,退休時都可以按照相同的基本養老金計發辦法享受養老待遇。
4.流動不影響待遇:勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動,養老保險關系和個人賬戶可隨其保留和轉移,繳納的基本養老保險費可累計計算,不影響退休時基本養老金待遇的計發。
綜上所述,養老保險是社會保障體系的重要組成部分,也是最重要的五種社會保險之壹。養老保險的目的是保障老年人的基本需求,為他們提供穩定可靠的生活來源。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險,用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。