壹、單位為員工繳納社保的標準。
單位為職工購買社保的標準，根據個人的具體收入計算。社保繳費基數是指企業或職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數。這個基數乘以規定的費率就是企業或個人應繳納的社會保險費。社保繳費比例，即社會保險費的征收率。我國《社會保險法》沒有規定社會保險的征收率。根據我國現行的社會保險政策，我們對不同類型的社會保險實行不同的征繳比例。保費計算公式:繳費金額=繳費基數*繳費比例。社保繳費基數是指企業或職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數。這個基數乘以規定的費率就是企業或個人應繳納的社會保險費。
二是大型國企社保繳費基數普遍偏高。
1.社保繳費基數的高低主要與企業經營情況、個人收入水平、社保繳費比例和全省平均工資有關。如果企業效益好，個人收入水平高，社保繳納合規或參保比例最高，當地平均工資高，整體社保繳費基數不會太低。
2.大型國企的社保繳費基數有高有低，取決於員工的級別和行業。
3.很多大型國企職工社保繳費基數高的原因是:國企社保繳費比較規範，嚴格按照繳費比例和個人收入水平確定繳費基數；另壹方面，國企並不完全以盈利為目的，人工成本控制也不是特別嚴格，員工平均工資水平相對較高。
相對而言，大型國企總部和集團主業下屬企業經濟效益好，員工整體薪酬水平高，社保繳費基數高；而壹些大型國企的三級單位，尤其是集團的邊緣行業，經濟效益普遍較差，員工整體薪酬水平較低，社保繳費基數略低。