壹、五險壹金繳費比例是多少五險壹金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不壹樣。1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.5%，個人不繳納；5.生育保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.8%，個人不繳納；6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統壹規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。二、五險壹金去哪裏交職工的五險壹金費用必須由單位代扣代繳，不能由職工個人繳納，只有沒有單位的自由職業人員才應該自己繳納五險壹金費用，這裏需要留意的是，五險壹金繳費政策因地而異，並不是每個城市的自由職業者都可以繳納公積金的，對於靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險，目前這兩種保險普遍被納入靈活就業人員社保繳納範圍，而靈活就業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險項目需要用人單位參與繳費，而靈活就人員沒有在用人單位工作，不具備繳納條件。具體到哪個部門辦理，各地情況有所不同，五險壹般由社保部門或地稅部門征收；壹金壹般由住房公積金管理部門或地稅部門征收。但五險的管理部門是社保部門，壹金的管理部門是住房公積金管理部門。三、五險壹金停交以後會有什麽後果1、五險壹金停交之社保養老保險累計繳費年限壹定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的“作廢”.社會保險是壹種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的壹種社會和經濟制度。那麽，社保停交後會有什麽後果呢？社保停保無時間限制，對於以後的轉移也沒有影響。如果要轉移，應先由原參保所在地社會保險經辦機構（下稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函後，辦理好轉移接續的各項手續。具體的社保停保相關的手續辦理，可以向當地的社保局咨詢。2、五險壹金停交之公積金若公積金貸款已經審批下來，並放款，不交公積金也沒有關系，只要保證每個月正常還貸款即可。沒放款的話那肯定不行，貸款若沒批下來，還在審核當中，如果不交，可能沒法審批。對於壹些企業員工離職，到新單位繼續建繳公積金，如果新舊單位繳交公積金沒有出現斷檔，只要提供住房公積金繳交超過六個月的證明，申請住房貸款不受影響。如果因為換工作，繳交住房公積金出現了斷檔，那麽需等在新單位繳交住房公積金滿六個月後，才可申請住房公積金貸款。
法律客觀：社會保險 費申報繳納管理規定全文第二條 用人單位進行繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費，適用本規定。 本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。