英大保險買的雇主責任險發生交通事故怎麽處理？

首先，本案中，看似是壹起普通的交通事故，但由於肇事者在車流中逃逸，在沒有證據或找到肇事者之前，傷者無法向肇事者索賠。這種情況下，提問者找個單位解決是個好主意。這就涉及到工傷的範圍了。我國《工傷保險條例》規定，非本人主要責任的交通事故，只能認定為工傷。也就是說，壹旦交警的責任認定書認為妳無責任，或者輕微責任，不承擔主要責任，那麽就可以憑事故認定書，辦理單位的工傷保險手續。所以必須有交警大隊出具的交通責任認定書，這是申請工傷保險的首要和必要條件。本案中，傷者只工作了10天，沒有簽訂雇傭合同。單位是否免責？《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系，無論是否與勞動者簽訂書面協議，只要存在實際勞動關系，都適用《勞動合同法》。另外，即使公司不為員工辦理工傷保險，也不影響員工的工傷認定。根據《工傷保險條例》，用人單位應當為職工繳納工傷保險費。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，對職工造成傷害的，應當按照工傷保險的待遇項目和標準繳費。這種情況下，如果傷者是因意外導致傷殘，也可以去司法鑒定中心對自己的傷情進行鑒定。根據《工傷保險條例》規定，七級至十級(這是常見的傷殘類別)傷殘的，可以從工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金，與企業解除勞動關系時，還可以從企業領取工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。以上是我自己對工傷事故受傷後逃逸事件的自救措施。不限於交通事故，只要是工作場所的事故，也可以參照處理。僅供參考。