其實醫保卡裏可以有三萬多的余額，基本證明這個人的工資和醫保的繳費年限還是比較高的水平，全國只有壹個半人能達到。
那麽，醫保卡的原理是什麽呢？如果醫保卡余額超過3萬，壹般是什麽單位？下面，我將結合以上兩個方面進行具體分析，希望對大家有所幫助。?
壹、醫保卡的原理是什麽？ 目前醫保卡金額主要與三個方面有關:
壹是我們的繳費基數，即企業員工上壹年度的平均工資；
第二，付款期限；
第三，年齡。
事實上，中國的醫療保險具有很強的屬地原則。關於醫保卡的原理，醫保卡的比例是有區別的。大致可以分為以下兩個方面:?
(a)轉移基地 企業職工醫療保險，繳費金額主要由單位和個人繳納。其中，單位繳費比例為8%，將納入醫療保險基金用於我們今後的住院報銷；個人繳費為2%，其中個人繳費比例將全額記入我行個人賬戶。也就是說，我們每個月所做的個人繳費都可以記入醫保卡，以員工去年的平均工資作為轉移基數。如果我們每月繳費基數為5000元，那麽個人醫保卡金額為5000 * 2% = 100元/月。
(2)轉讓比例 除了個人繳費的2%會記入個人醫保卡，企業繳費的壹部分也會記入我們的醫保卡。比例主要和我們的年齡有關。壹般情況下，年齡越大，被包容的越多。以鄭州市為例，45歲以下的按繳費1%納入醫療保險；年滿45周歲，但未退休的按本人繳費基數的2%計入；退休人員按其基本養老金的4.5%計入。 結合以上兩個會計準則，比如:張師傅在鄭州為員工繳納醫療保險，基數為5500元，2021年年滿46歲。那麽，張師傅的醫保卡月收入是多少呢？5500*2%+5500*8%*2%=118.8元。?二、醫保卡余額超過3萬的，壹般是什麽單位？
如開頭所說，其實醫保卡裏余額如果超過3萬，還是比較高的水平。邊肖也做了壹些調查。如果是壹般企業的員工，醫保卡每月金額在100-300元左右。如果妳想在卡裏達到3萬，大概需要10-20年，或者壹分錢都不花。所以要想在醫保卡上達到這麽高的標準，我覺得符合要求的單位如下: 1.機關事業單位副處級以上幹部 壹般情況下，機關事業單位工作相對穩定，繳費基數按照國家規定繳納。對於副師以上級別的領導，工資水平也比較高，所以相對容易達到3萬的水平。
2.大型國有企業中層及以上領導 壹些壟斷行業的國企，如果繳費年限足夠長，還是可以做到的。朋友在壹家國企，屬於主任級別，目前醫保卡有3萬多余額。 3.上市公司或者外企的高管，如果工作年限長，也有可能實現這個目標。 總而言之: 現實中，很多人的健康保險卡上有1-2萬的余額，但3萬的余額往往更少。除了自己單位比較好，達到壹定職級，醫保繳費年限至少需要10年才能實現。