合同當然是企業法人的分立或合並，其權利和義務由變更後的法人享有和承擔。在這裏給大家分享壹些學校老師的勞動合同，希望對妳有所幫助。
學校教師勞動合同(選文1)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根據發展和教學需要，結合實際，甲乙雙方經協商達成如下協議:
1.在期限內，甲方聘請乙方教授不同層次的專業課程。
二。甲方的責任:
1.甲方按人民幣/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月底結算，次月10支付。
2.開學前向乙方提供課程大綱、教材、教學時間表、課表和學生出勤名單。
3.對乙方的教學進行定期檢查和學期(年)評估。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置、批改和平時上課情況。開展講座和教學評估。
4.甲方因故停課，應至少提前壹天通知乙方；如未及時通知乙方臨時停課，且乙方已到校準備上課，甲方應向乙方支付50%的課時費。
5.每學期評優壹次，對優秀學生給予精神和物質獎勵。如果教學效果差，學生意見大，就辭退。
三。乙方的責任:
1，全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定的授課、指導、批改作業等教學任務。
2、應經常主動聯系負責人，研究教學中存在的問題，接受教學質量檢查和日常教學評估，及時反映學生的學習要求，並對甲方的教學管理提出意見或建議。
3.維護課堂紀律和正常教學秩序，嚴格考勤。
4.按時提交學生成績和學習狀態。
5.學校禁止停課。原則上不允許轉班。因故確需停課或轉班的，必須經負責人簽字後方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同，應提前兩周書面通知甲方，方可終止合同。任何中途解約的老師都不會補發班級工資的差額。
7.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律..
四。有下列情形之壹的，甲方將從乙方月工資中扣除50-200元。情節嚴重的，甲方可以單方解除合同:
1，無教案或不按教案講課。
2.上課遲到、早退、曠課或隨意下課。
3.未履行手續，擅自轉班或者停課的。
4、按正常程序停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規章制度。
6.上課期間，學生違反紀律，未能及時處理。
動詞 （verb的縮寫）乙方單方面終止合同的條件:
1.因不可抗力不能實現合同目的。
2.甲方未按約定及時支付課時費或提供必要的教學設備和設施。
3.法律規定的其他情形。
6.本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。各兼職教師上崗前必須簽訂聘用合同，並提供身份證、學歷學位、職稱證書原件及復印件給負責人審核備案。如果合同是事後簽訂的，那麽課時費從合同簽訂之日起結算。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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學校教師勞動合同(選編二)用人單位(甲方):
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
為有效提高關店中學第三、第四工作室學生的成績，甲方願意短期(約56天)聘用乙方承擔幼兒園的教學任務，經平等協商自願簽訂本合同，並遵守合同所列條款。
第壹條:甲方願意聘用乙方承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校的作息時間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿，但不提供膳食。
第三條:乙方在規定的工作任務和工作時間內，甲方以每人每天300元的工資支付乙方(工資按天計算，每天分早、中、晚三個時段)。)
第四條:乙方應服從甲方的課程安排..授課時間:6月10 20天，6月110不少於24天不超過28天，2月10不少於10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條:乙方單方面違約，未完成教學時間和任務的，乙方自願退還在中學所收的全部款項。
第六條:乙方在甲方工作期間，負責交通安全、醫療等責任..
第七條:經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..
第八條:乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同。
1，證明不具備就業資格。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職，給教學造成重大損失的。
第十壹條:本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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學校教師勞動合同(選編三)聘用專任教師勞動合同
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份證號碼:
家庭住址:
戶口地址:
在甲方工作的開始時間:年月日YY。
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自願、協商合作的原則，簽訂本合同，* * *共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
第壹條本合同的期限類型為固定期限合同。
本合同於年月日生效，新聘教師試用期為2個月。終止日期為年月日。
二、工作內容和工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事工作。第三條工作量為每周5個工作日。乙方應按照甲方的法定要求，按時、保質完成教育教學任務。
三。工作條件和勞動保護
第四條甲方安排乙方實行課時制和輪班制。在保證完成規定課時和坐班時間的前提下，乙方自行安排作息和休假。
第五條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全相關的教學管理制度，保證乙方正常、安全的教學工作..
第六條乙方在業務培訓、崗位聘任、教學經歷和計算年限、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課的，應當同時安排乙方補休或者依法支付加班補償。
4.工作報酬、保險和福利
第八條甲方確定勞動報酬應遵循按勞分配的原則。
第九條甲方應於下月前以貨幣形式支付乙方工資。工資是寒暑假期間除試用期外的基本工資。
第十條甲乙雙方應按照國家有關法律法規繳納員工養老和醫療保險費用。
動詞 （verb的縮寫）工作紀律、獎勵和懲罰
第十壹條乙方應認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方的財產；按照甲方要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。甲方對乙方在教育教學、人才培養、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務和勤工儉學等方面取得的突出成績給予表彰和獎勵。乙方違反勞動紀律，不能完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良，侮辱學生，影響惡劣；甲方可根據本校規章制度給予紀律處分，扣工資直至解除合同。
不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十三條本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
第十四條甲乙雙方協商壹致，可以解除本合同..第十五條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(1)試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
(三)故意不完成教育教學任務，給教育教學造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良，侮辱學生，影響惡劣；
(四)被取消教師資格的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前20天以書面形式提出。
通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條在甲方辦學效益極差、瀕臨倒閉的法定整頓期間，經向學校工會或全體教職工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十八條乙方終止本合同，應提前十五天書面通知甲方。第十九條有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
(1)試用期內，在不影響甲方正常教學工作的前提下；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學的；
(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十條本合同期滿，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。
七。經濟補償
第二十壹條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準向乙方支付經濟補償金。
甲方無故克扣或拖欠乙方工資的，除在規定時間內支付乙方工資外，還應支付相當於工資25%的經濟補償金。
第二十二條有下列情形之壹的，甲方應當根據乙方在甲方的工作年限，向乙方支付相當於本合同終止前12個月平均工資壹個月的經濟補償金，最長不超過12個月:
(1)第十四條
(2)第十六條
(3)第十七條。
(4)第十九條第二款和第三款。
(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議，甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條的任何條款，甲方解除勞動合同的，甲方應負責支付乙方解除前的工資。不再向乙方支付經濟補償金..
八。勞動爭議的處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政部門申請調解；調解不成的，壹方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九。其他人
第二十五條甲方將下列規章制度作為本合同的附件:
1.海陽市教師行為規範；
2.員工代碼
3.《班主任工作條例》
4.《海陽市民辦學校教師工作紀律和獎懲辦法》
5.灤縣海洋私立學校教職工考勤系統。
6.灤縣海洋私立學校的工資政策
第二十六條本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十七條本合同及其附件具有同等法律效力。本合同壹式兩份，經雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執壹份。
甲方:灤縣海洋私立學校(蓋章)乙方:(簽章)
法定代表人:(簽章)
委托代理人:(簽章)
年月日
學校教師勞動合同(選編四)甲方:乙方:自願申請從事幼師工作的臨時工。
對教師實行招聘制，招聘實行壹學期制。就業條件是:
(1)熱愛幼教事業，對幼教事業有崇高的奉獻精神；
(2)有壹定的教學經驗；
(3)服從領導的安排，能夠完成幼兒園園長交給的各項保育和教育任務。
乙方自願到甲方幼兒園擔任教師，經甲乙雙方協商，簽訂如下合同:
壹、甲方的義務和權利:
1.甲方應向乙方提供辦公設備、教材及其他設施和設備。
2.關於乙方的待遇:
(1)甲方每月支付乙方工資人民幣元，每學期支付，為期5個月。
(2)學期結束時，甲方將對乙方進行德、能、勤、績等方面的考核(其中“績”的考核來源於各學月的目標考核)，根據考核結果，甲方給予壹定的學期工作考核獎(標準:800-1000元)。發生安全事故，壹次扣除安全獎200.00元。如發生重大安全事故，扣除全期所有獎金，並追究相關責任。
具體項目有:
(1)教師獎的數量。目標是:全學期在園幼兒達到50人以上的，幼兒園教師人均獎100元；在園幼兒基數為50人，若有1名幼兒，人均獎勵10元。
(2)安全管理獎200元。目標是:乙方全學期無安全事故，否則“壹票否決”。
(3)師德師風獎200元。目標:在整個學期中，乙方將表現良好的職業道德，有正確的工作態度，服從領導，服從分工，不註重價格，跟上競爭。乙方不服從領導和分工，壹次性扣100元。
(4)出勤獎100元。目標:離開滿勤。乙方遲到壹次扣5元，病假壹天扣10元，事假壹天扣20元，礦工壹天扣40元。
⑤質量獎300元。學期結束時，甲方將組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，並授予壹、二、三等獎。
(3)精心組織學生午餐，期末根據學生情況給予壹定的午餐組織費。
以上福利包括養老、醫療、綜合社會保險。
3.如乙方在工作中不服從安排和調配，甲方將立即解除合同並予以辭退。
4.對幼兒家長不禮貌，與幼兒家長發生不當爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將解除合同。
5.由於乙方的不負責任，如(教)班幼兒在園期間發生安全事故，甲方將解除合同，並追究法律和經濟責任。
6.如乙方長期患病，不能從事保護教育工作，甲方將終止本合同。
7.在幼兒教師體檢中，如乙方有傳染病，甲方應立即解除合同。
8.乙方應負責因患病而產生的醫療費用。生病，有事請假，按幼兒園管理制度。乙方應對工作期間的自身安全負責。
9.如乙方在聘用期內提出解除合同，學校將不支付乙方任何其他費用。
二。乙方的義務和權利:
1.認真學習幼兒教育的教育理論和專業知識，努力提高專業水平。
2、必須按照《條例》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼師職責，時刻處處為家長著想，為孩子著想，壹切為了孩子，為了所有的孩子，為了所有的孩子。
4.乙方工作時間為每周九天半。若乙方值班，乙方將於每天上午8: 30前到達幼兒園，為幼兒進行晨檢接待和打掃環境。下午1: 10到校迎接學生到校。每天下午放學後，年幼兒童的父母在接回他們的孩子之前不能離開公園。
6、自覺遵守幼兒園的各項規章制度。如因特殊原因需要離崗，可提前壹周向甲方申請解除合同，經甲方同意後方可離崗。
7.乙方向甲方承諾，隨著學生的減少，以後公辦教師如果被錄用，會和學校好好相處，不會說任何有損學校的話，不會做任何有損學校的事。
3.就業期限:每學期就業壹次，從(月)到(月)(五個月)。
4.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
甲方法定代表人簽字:乙方簽字:
下古坪民族學校幼兒園
學校教師勞動合同(選編五)用人單位:_ _學校(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
為保證學校服務的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自願、平等、協商壹致的原則簽訂本合同。
第壹條工作
甲方在自願報名、綜合考核、擇優錄用的基礎上，錄用乙方為甲方。
第二條工作職責
1、
2、
3、
第三條合同期限
1.本合同的有效期:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期內考核結果和雙方意願，經雙方協商壹致，可以續簽聘用合同。聘任期限另行約定。
3.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第四條雙方的權利和義務
1.甲方的權利和義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要安排乙方的工作任務和工作量，並對乙方的工作職責提出具體要求。
(2)甲方應為乙方提供正常工作所必需的工作條件和勞動保護措施，以保護乙方的合法權益..
(3)甲方應根據聘用合同和乙方完成工作任務的情況，每月按時向乙方發放應得的報酬。
2.乙方的權利和義務
(1)乙方有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展的權利。
(2)乙方有權享受甲方每月支付的工資(包括甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險和失業保險三項基金)。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位和目標責任制的要求進行的考核。
乙方在甲方任職期間，享受甲方正式教職員工假期津貼的壹半。
(4)乙方在甲方就業期間，必須以個人身份向有關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因患病、工傷、殘疾等原因發生的醫療費用和住院費用，由乙方向社保部門申請報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因工負傷或致殘治療期間，享受甲方支付的基本工資..乙方應承擔非因工致殘的全部醫療費用、住院費用及其他責任。
(5)乙方在招生獎勵方面與甲方教職工享受同等待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》和國家有關法律法規；遵守甲方制定的管理服務規章制度；如有違反，甲方可按規定處理。
(7)乙方在工作、生病、婚喪等情況下，必須執行甲方制定的《山丹培黎學校員工考勤辦法》..
(7)乙方必須完成甲方規定的任務..乙方應忠於職守，服從領導，團結同誌，關心學生，做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)受聘期間，乙方不得擅自離職或辭職；不得從事其他有報酬的工作。
第四條合同的解除和終止
1.由於不可抗拒的非人為因素及其他特殊情況，致使合同無法履行。
經雙方協商同意，本合同可以解除或終止。
2.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除或者終止本合同。
(1)考核不合格或在聘用期間有違法違紀行為的。
(2)不能履行職責，行為不當，道德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成不良影響的。
(3)乙方嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律，不服從甲方的工作安排。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害..
(五)被依法行政拘留、刑事拘留或者勞動教養的。
(六)患病、非因工負傷或者致殘，在醫療期滿或者醫療期滿後不能從事原工作的。
(七)連續曠工3天以上或者壹年內被聘用7天以上的。
(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第五條合同終止
1.任何壹方欲解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方。
2.甲乙雙方合同終止後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還甲方在聘用期內提供的設備和財物，並在交付手續明確後方可離校，否則甲方有權依法追究其自身的相關責任。
第六條違約責任
合同壹經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何壹方無故解除或終止本合同，應支付違約金；違約金按不履行合同的時間計算，每少壹天按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應當賠償對方經濟損失。
第七條解決爭議的方式
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過協商解決。雙方不願協商或者協商不成的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解。不願調解或者調解不成的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟。
第八條合同的效力
1.本合同自甲乙雙方蓋章之日起生效。
2.本合同執行中未盡事宜，由雙方協商作為補充條款。補充條款與本合同具有同等效力。
3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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