(企業名稱)章程
第壹章壹般原則
第壹條為了規範非法人企業法人的組織和行為，保護投資者、企業和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》等法律、行政法規，制定本組織章程。本章程與法律、法規、規章不壹致的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二條本企業由(集體企業:？全體員工？國企:？國家？投資主體多元化的企業:投資者？)投資設立。
第三條本企業擁有全部自有財產(國有企業:？管理的財產？)，有組織和場所，能獨立承擔民事責任。企業經主管機關核準登記，取得企業法人資格。這個企業把企業所有的財產(國企:？國家授予的用於經營和管理的"財產"?)承擔民事責任。
第二章名稱和住所
第四條企業名稱:
第五條本企業住所:
本企業的經營場所:
第三章經濟性質
第六條本企業的經濟性質是。
第七條本企業享有獨立的企業法人財產權，其利潤、資產增值和處置歸(集體企業？全體員工？，國企？國家？投資主體多元化的企業？投資人？)。
第四章註冊資本的數額和來源
第八條本企業註冊資本為人民幣1萬元。
第十條本企業註冊資本的出資方式:貨幣資金和非貨幣資金各1萬元？萬元；以貨幣和非貨幣資金投資人民幣10000元？萬元；以貨幣和非貨幣資金投資人民幣10000元？萬元；﹍﹍。
第五章經營範圍
第十壹條本企業經營範圍:(註:根據企業實際經營情況填寫)
第十二條本企業在核準登記的經營範圍內從事生產經營活動。企業經營法律、法規或者國務院決定規定的許可項目，應當經有關行政主管部門批準後經營。
第六章組織機構及其職權
第十三條企業應當設立職工(代表)大會，由擁有企業所有權或者經營權的企業職工組成，職工代表由職工選舉產生。這個企業的最高權力機構是(集體企業？企業職工(代表)大會？，國企？主管單位？投資主體多元化的企業？投資者會議？)。
第十四條本企業職工(代表)大會的職權是:
(1);
(2);
(3);
第十四條本企業主管單位(或出資人會議)的職權是:
(國有企業或投資主體多元化的企業作此條，集體企業根據實際情況決定是否作此條。)
(1);
(2);
(3);
第十五條企業設立經理(廠長或主任)辦公會，由經理(廠長或主任)、副經理(副廠長或主任)、經理助理(廠長或主任)及其他人員組成。經理辦公會議行使下列職權:
(1);
(2);
(3);
第十六條企業設經理(廠長或主任)壹人，副經理(副廠長或副主任)壹人。經理(廠長或主任)和副經理(副廠長或副廠長)組成(集體企業？工人(代表)是民主選舉的還是罷免的？，國企？主管單位任免(聘任或解聘)？投資主體多元化的企業？投資方決定聘任還是解聘(聘用還是解聘)？。
第七章法定代表人的產生程序和職權範圍
第十七條企業設經理(廠長或主任)壹人，副經理(副廠長或副主任)壹人。經理(廠長或主任)是企業的法定代表人。經理(廠長或主任)按公司章程規定的程序選舉產生。副經理(副廠長或副廠長)由經理(廠長或主任)提名，由(集體企業？職工(代表)大會？，國企？主管單位？投資主體多元化的企業？投資人決定？任免(聘任或解聘)？)。在特殊情況下，經企業權力機構確認，副經理(廠長或副經理)可確定為企業的法定代表人。
第十八條企業實行經理(廠長或主任)負責制，經理(廠長或主任)依法行使職權。
第十九條本企業經理(廠長或主任)依法行使下列職權:(註:以下條款可根據具體情況確定)
(壹)根據法律、政策和公司章程的規定，決定或報批企業的各項計劃；
(二)對企業經營管理有決策權和生產指揮權；
(三)決定企業管理機構的設置；
(4)提交給企業？職工(代表)大會？還是？主管單位？，還是？投資者會議？副經理(副廠長或副主任)級高級管理人員的任免(聘任或解聘)；
(五)任免(聘任或解聘)企業中層管理人員；
(六)制定工資調整、資金分配和重要規章制度的方案，福利基金的使用計劃，對涉及職工福利的重大問題提出建議；
(七)獎懲職工和企業管理者；
(8)其他:
第八章財務管理制度和利潤分配形式
第二十條本企業的財務管理應當執行財務通則和會計準則。
第二十壹條。企業依法提取公積金和公益金，稅後利潤的%作為發展基金；%作為職工福利基金；%作為員工獎勵基金。
第九章勞動就業制度
第二十二條本企業應根據國家法律的規定和本企業的實際情況，制定和確定相應的勞動用工制度。
企業實行勞動合同制，企業不得無故辭退或隨意解雇職工，職工不得隨意辭職或離職。
(註:以下條款根據企業實際情況制定)
企業在下列情況下辭退或開除職工:
1、 ;
2、 ;
3、 ;
在下列情況下，員工可以辭職或離職:
1、 ;
2、 ;
3、 ;
企業辭退、開除職工，或者職工辭職、離職，應當按照法定程序告知職工或者企業，並按照法定程序辦理相應手續；否則，追究相應責任。
第二十三條本企業實行按勞分配原則，根據國家規定、企業效益和社會消費情況，確定企業職工工資水平。員工工資采取月薪與績效相結合的形式。
第二十四條企業應當按照國家法律和政策建立勞動保險、醫療保險和失業保險制度，企業和職工應當依法繳納保險費。職工應承擔的保險費用，由企業從職工工資中代扣代繳。
第十章章程修改程序
第二十五條章程與國家法律、法規和政策不壹致，或者不適應本企業發展需要時，可以修改。
第二十六條章程修改由企業經理(廠長或主任)會議提出，經理(廠長或主任)簽字，企業蓋章，報企業(集體企業？職工(代表)大會？，國企？主管單位？投資主體多元化的企業？投資者會議？)審批，(簽字)蓋章。
第二章XI終止程序
第二十七條企業出現法律、法規和本章程規定的情形時，應當終止經營。企業終止於(集體企業:？職工代表？國企:？主管單位？投資主體多元化的企業:投資者？)依法成立企業清算組織。企業清算組織應制定清算方案，負責對企業財產、債權債務進行全面清算，編制資產負債表和財產目錄。清算結束後，本企業剩余資產歸(集體企業:？全體員工？國企:？主管單位？投資主體多元化的企業:投資者？)，如果這個企業的資產不能清償全部債務，這個企業就要依法破產。
第二十八條本企業清算結束後，清算組織應當依法向原登記機關辦理企業法人註銷登記。
第十二章其他事項
第二十九條本章程經(集體企業:？職工(代表)大會？國企:？主管單位？投資主體多元化的企業:投資者會議？本章程經批準(簽字)蓋章後生效，並報登記機關備案。
第三十條本章程未盡事宜，按國家法律、法規和政策執行；本企業的登記事項以登記機關核準的為準；本章程如與國家法律、法規和政策相抵觸，以國家法律、法規和政策為準。
主管單位(蓋章)
年月日
或者
投資人(簽字蓋章)
年月日
企業法定代表人(簽字)
年月日
；