解除勞動合同後的兩個壹次性補助金，江蘇是4.5萬，得解除勞動合同後才有
江蘇省實施工傷保險條例辦法
第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。壹次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。?
設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。? 患職業病的工傷職工，壹次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。? 壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。? 第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民***和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。? 五至十級工傷職工領取壹次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。? 第二十九條 工傷職工領取壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金後，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。