我身邊還有人沒交夠15年。估計他們老了會更後悔。壹個錯誤的決定會影響他們以後的生活。
如果妳不是魚，妳就會知道魚的快樂。
妳不是魚，妳怎麽知道魚的享受是什麽？
是的，很多老人後悔當初買的養老金基數低。但是說實話，我們的養老保險繳費是和社會平均工資掛鉤的。我們的收入處於什麽水平？以當時的收入水平，可以參加高基數養老保險嗎？這種遺憾只是後知後覺。
20世紀90年代，中國建立了全面的養老保險制度。國家允許靈活就業人員等群體通過自己繳費參加養老保險，達到退休年齡可以領取相應的養老待遇。在此之前，人們連參加養老保險的機會都沒有。
最初的養老保險制度，雖然有壹定的多繳多得的特點，但是相對來說還是比較平均的。因為退休只能領取社會平均工資的20%，養老保險個人賬戶裏的錢貶值很快，人們參保的積極性不高，即使參保也只選擇最低基數繳費。
2015《關於完善職工基本養老保險制度的決定》發布後，我國養老保險制度得到了全面完善，相應的養老金計發模式也發生了變化。保值增值能力更強，繳費年限和繳費基數的作用更高。現在的養老金計算公式是這樣的，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
基礎養老金以本人平均繳費檔次、繳費年限和社會平均工資為基數。壹般來說，最低繳費基數為15 (60%)，本人只能領取最後壹個退休年度社會平均工資的12%。100%的繳費基數只能領取15%的社會工資。300%的繳費基數只能領取30%的社會工資。
個人賬戶養老金主要是每月按照繳費基數的8%記入個人賬戶。最後按照退休年齡確定的月數領取個人賬戶養老金。個人賬戶養老金與繳費基數緊密掛鉤，是純粹的但會受到貨幣貶值的影響。
總的來說，我們的養老金計算公式實際上考慮了保值增值，以及個人儲蓄。再加上我們養老保險制度的變化，很多人都沒有考慮到。
繳費基數低只是影響養老金水平的壹個因素。支付期的長短是更關鍵的因素。在退休後的養老金調整方案中，繳費年限的作用遠遠高於繳費基數。給年輕人的警示是，盡量不要打斷繳費時間。如果我們的支付中斷，需要很多次才能彌補。
在職職工沒有可選的繳費基數，但城鄉居民或靈活就業人員可以自主選擇繳費基數。繳費時不願多交，領取養老金太少，這是普通市民或小農的典型。世界上沒有後悔藥。早知如此，何必當初！說到底，還是對多繳多得政策認識不深，行動不力。沒有辦法，後悔也來不及了，讓下壹代接受教訓吧！
有的老人養老金不多，後悔社保繳費基數買低了。妳怎麽想呢?下面說說作者對這個問題的分析和解讀，歡迎讀者和網友批評指正。
在我看來，這是壹個絕妙的命題。按照退休時間，只能指向和發生在企業退休人員身上。換句話說，這種現象很可能是人們杜撰出來的話題，即客觀上不壹定存在這樣的問題！
請問，上世紀90年代，在企業率先進行養老保險制度改革的初期，也就是在當時的社會環境條件下，部分退休人員養老金少並不完全可能，但也不壹定是社保繳費基數低造成的。因為當時的支付政策很明確，執行也絕對到位。換句話說，有些老人後悔繳費基數買的低，不壹定存在。
顯然，在當時的計劃經濟條件下，購買社保作為靈活就業是不可想象的。怎麽會有被保險人選擇自己繳費基數的機會和可能？而且退休待遇的計算是通過計算平均繳費指數來實現的。當時職工平均工資普遍較低，但支撐它的社會平均工資並沒有那麽高。可見，“亂上醫院”，即社保繳費基數低的結論，根本站不住腳。
總之，有些老人養老金不多，是其他原因造成的。和所謂的社保繳費基數低無關，因為當時的政策和社會條件都在。至於壹些老人的養老金，這種普遍偏低的現象肯定和當時開始出現的退休待遇雙軌制有關。這也是養老金並軌改革的歷史演進，也是機關事業單位進行大刀闊斧改革和調整企業規劃發展方式的社會動力。
第壹，因為這些老人想的時間不夠長，退休後只算眼前的小賬，不算大賬！現在我退休了，看到我給老人交的社保基金比我還多，馬上就後悔了！但是太晚了！
第二，所以，我們在做壹件事情之前，壹定要反復思考，才不會被騙！人生的學習是這樣的:有遠見的人總是成功壹個又壹個！思維簡單的人，總是有壹個遺憾，接著又是壹個！
第三，希望吃虧的老人不要想太多，要吸取教訓，交聰明的朋友，也要讓自己聰明起來，向前看，坦然面對，註意身體！擁有健康的身體比金錢更重要！
誰都沒有自己多，養老金的多少直接影響到我們晚年的生活質量。
她是我去年退休的同事，每月退休金五千多，很滋潤。我認識的李姐去年領了養老金。她自己交了社保費，選擇了低位，才開了2200多塊錢。
如果是靈活就業，需要選擇自己繳納社保比例。趁年輕努力賺，高比例繳納，這樣養老金就高了。
我問樓下每天撿廢品的阿姨。她是農村的，農保壹個月不到100。對她來說，照顧兒子和女兒的家庭是不容易的。她不要孩子的錢，自己撿廢品掙錢。
樓主妳好，有些老人退休金不多。很後悔那些年社保繳費基數買的低。妳怎麽看待這個問題？如果達到法定退休年齡，已經正常退休。那麽這個時候妳就覺得自己的養老待遇比較低。其實已經晚了，也沒用了。所以這個時候妳覺得自己的社保繳費標準低，沒用。
我們通常講的養老保險的基本原則，就是多繳多得，多繳長得原則。為了讓大家充分意識到多交社保對自己有好處。因為畢竟最終受益的是我們自己，別人搶不走。當然，如果妳不在乎以後養老金低，那麽妳也可以按照最低年限或者最低平均繳費指數來參保。沒有問題，但是有些人老了可能會後悔，所以其實也沒什麽用。
作為年輕人，可能還有緩解的空間，也就是說，他們完全有可能提高自己的參保繳費年限，同時提高自己的平均繳費指數。那麽我們該怎麽辦呢？即未來在有限的投保年限內，適度提高繳費標準，以獲得更高的退休養老待遇。千萬不要等到退休了才知道。那時候後悔就來不及了，所以凡事宜早不宜遲，交社保也是壹樣。
打死6萬多我也不賠。我可以用這些錢做任何事情來賺退休金。有的地方我交十幾萬，卻拿不出三四千社保基金，很虧。
如果是企業發的，按照妳的工資總額來算。但是壹些私企、私企為了節約成本，會有壹些方法把勞動者的獎勵從工資中剔除，讓勞動者少交養老保險。因為養老保險職工繳納工資總額的8%，企業繳納12%，企業繳納的比妳自己多。這樣可以降低企業的人力成本。