隨著時間進入10年中期，2022年即將結束，很多退休人員開始期待明年養老金上漲，因為大家已經形成了習慣。在過去的18年裏，養老金壹直在漲，這讓壹些退休人員潛意識裏認為養老金每年都會上調。那麽，2023年養老金還會繼續漲嗎？如果漲了，養老金水平高的人會漲得更多嗎？
第壹，2023年養老金增加的可能性比較大，有望實現19的持續增加。
作為大多數退休人員的唯壹收入來源，養老金的水平直接關系到退休生活的質量。目前領取養老金的職工人數超過654.38+0.3億，人數眾多。通過不斷提高養老保險待遇水平，是改善民生、提升幸福感、促進我國養老產業發展的重要手段。
《社會保障法》也明確規定，根據物價上漲、社會平均工資增長等因素，提高養老金待遇水平。相信大家也感受到了今年的漲價。今年社保繳費基數也普遍提高，社保基金收入也會增加。
2023年養老金能漲嗎？
從2005年開始，我國職工養老金連續增加18，很多退休人員的養老金已經漲到相當可觀的水平。但回顧從18開始的漲幅，呈現逐年下降趨勢。當初漲幅高達10%，但近年來漲幅逐年降低，從2018 -2020年的5%下降到2021年的4.5%，今年再次下降。如果提高，養老金高的退休人員會增加錢。是真的嗎？接下來，我們依次來看。
第壹，2023年養老金能漲嗎？
首先給大家吃個定心丸，2023年職工養老金會繼續上漲，實現19的持續增長。釋放了三個主要信號。
第壹，我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
二是養老基金收支有保障。近日，人力資源和社會保障部回應了大家最關心的養老保險基金收支問題，稱養老金按時足額發放有堅實的物質基礎。2021年，企業職工基本養老保險基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元。當期收支總體平衡，略有結余。今年以來，基金保持穩定。同時，企業職工基本養老保險基金當期累計結余51萬億元，具有較強的保障能力。按照量力而行，量入為出的原則，養老金大概還會繼續漲。
三是經濟發展、職工平均工資增長、物價上漲的表現相對樂觀，都處於增長狀態。因此，種種跡象表明，2023年退休人員的養老金將繼續調整。
第二，養老金高的人會增加錢。是真的嗎？
這裏大家都很清楚，養老金高的人不壹定會加錢的說法是不成立的！養老金調整的額度因人而異。主要原因是養老金增加受多種因素影響，不是簡單的基本養老金乘以增加額。大部分人認為養老金高的人會增加更多的錢，主要是誤以為養老金調整的計算方法是這樣的:如果整體增加4%，3000元的養老金增加3000×4 = 120元，6000元的養老金增加6000×4% = 240元。然而，如果是這樣，這種計算方法就是錯誤的。
養老金調整壹般采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式。定額調整是給同壹地區的退休人員增加相同數額的錢；掛鉤調整分別與基礎養老金和繳費年限掛鉤，體現了“多勞多得”和“長繳多得”的激勵原則；傾斜調整是為了照顧老年人、艱苦邊遠地區退休人員、企業離退休幹部等群體，多增加壹筆養老金。所以退休職工能提多少養老金主要受以下幾個因素影響:退休人員所在地區、繳費年限、基本養老金、年齡。比如李大爺增加了190元，可能由當地定額調整50元、繳費年限調整50元、基礎養老金調整40元、老年調整40元、艱苦邊遠地區調整10元組成。
根據政策的連續性，2023年調整養老金時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走公式不變。假設2023年某地養老金調整方案如下:40元按定額調整；與繳費年限調整掛鉤，繳費年限每滿1年增加基礎養老金1元；掛鉤基礎養老金調整比例為1%；老年人70-80歲增加40元，80歲以上(含80歲)增加80元。
養老金高的退休人員不壹定會增加錢，主要有以下兩種情況。我們具體看壹下，用例子驗證壹下。
第壹種:養老金高的退休人員籌集資金多的情況。
假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，65歲。上漲的養老金為:定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，共增加142.8元。
假設老張基礎養老金2800元，繳費年限25年，67歲。上漲的養老金如下:定額調整40元，繳費年限調整25元，基礎養老金調整28元，共增加93元。
可以看出，養老金高的老李因為掛鉤基礎養老金和掛鉤繳費年限的調整更有優勢，兩者都沒有達到老年傾斜的條件，所以養老金高的老李比養老金低的老張多增加了49.8元。
第二種:養老金高的退休人員，籌集的錢少。
假設老李基礎養老金6280元，繳費年限40年，65歲。上漲的養老金為:定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養老金調整62.8元，共增加142.8元。
假設張爺爺基礎養老金2800元，繳費年限25年，80歲。上漲的養老金為:定額調整40元，繳費年限調整25元，基礎養老金調整28元，老年調整80元，共增加173元。
可以看到，養老金高的老李，因為不到高齡，比高齡的張爺爺少增加了30.2元。
綜上所述，2023年養老金繼續上漲，養老金高的人會增加錢是不成立的，主要是因為養老金調整不僅與基礎養老金有關，還受退休人員所在地、繳費年限、年齡等因素的影響。
明年退休人員會提高養老金嗎？
2022年養老金調整即將圓滿落幕。現在只有四川、重慶、青海、新疆等少數省份沒有發布2022年的養老金調整方案，但也沒必要等太久，因為養老金調整的時限是7月底前。根據人力資源和社會保障部的數據，2021年企業退休人員平均養老金為2987元，2022年上調4%後，平均養老金將突破3000元大關。2022年養老金調整結束，部分退休人員向往2023年。2023年養老金還會繼續漲嗎？
雖然現在談論2023年是否調整轎夫養老金有點倉促急躁，但退休人員的急切心情是可以理解的。想到這裏，我們可以從四個信號預測2023年養老金繼續上漲，還是有可能實現19的持續上漲。
預計2022年中國經濟將保持正增長。
2023年養老金是否會繼續增長，壹個基本的考慮是2022年中國的經濟增長。2022年上半年，中國經濟成功實現正增長，國內生產總值同比增長2.5%。
隨著壹系列穩定經濟、促進消費的措施出臺，下半年中國經濟有望企穩回升，因為6月份出口等主要指標已經明顯回暖，上半年已經出現了“V”字。下半年沒有黑天鵝事件的影響，隨著復工復產的推進，經濟指標有望繼續向好，有信心全年中國經濟繼續保持正增長。
經濟好，大家都能好。2022年中國經濟將繼續增長，這是2023年退休人員養老金繼續上漲的大基礎。我們對此持樂觀態度，因為勤勞的中國人民發展經濟沒有問題。
2.預計2022年物價將繼續溫和上漲。
養老金的提高除了考慮經濟環境，還有壹個依據是《社會保障法》的要求，提高退休人員基本養老金的參考是物價和職工工資的增長。
物價上漲直接關系到每個人手裏錢的購買力。2022年，世界上很多國家的物價都在飆升。在美國，價格漲幅已超過9%，創下40多年來的新高，但中國的價格壹直保持在低位。國家統計局數據顯示，上半年CPI為1.7%。6月份CPI漲幅雖略有改善，但僅為2.5%。換句話說，會談前中國的物價形勢是穩定的，不存在大幅上漲的基礎。
2023年退休人員還會加薪嗎？
2023年退休人員大概率漲工資。因為。隨著國家經濟建設的發展。每個人的平均工資都會增加。另外根據目前的情況，2022年社會物價仍會有壹定的上漲。為了保證退休人員的生活質量。2023年退休人員養老金會有壹定的增長。但幅度可能低於2022年。
2023年養老金能漲多少？
近日，全國各地陸續公布了居民養老金的調整方案。截至2022年7月底，各地已完成今年6月調整養老金的核算和補發工作，65438+10月。自8月起，退休人員養老保險按調整後的標準發放。養老保險逐年增加，退休人員在享受當前養老金增加的快樂的同時，也難免期待明年的調整。2023年養老金能漲多少？假設明年漲3.5%，大家能多拿多少錢？接下來，邊肖將為您詳細解釋。
明年養老金能漲多少？
從2005年開始，由於經濟高速增長，我國退休人員養老金已經連續上漲了18年。如果縱向比較養老基金的增長，可以發現養老基金的增長速度與我國的經濟發展水平密切相關。21世紀初，中國初步加入世界貿易組織，經濟快速發展，經濟反哺社會，養老金的增加幾乎同步快速增長，最高達到10%。2008年後，隨著中國經濟與世界經濟的聯系日益緊密，世界金融危機的影響逐漸加深。即使在政府的強力調控下，中國經濟也不可避免地從高速增長轉為穩步改善。進入新時代，經濟發展戰略調整。中國的發展目標是投資未來，讓強書強帆的國家轉變為創新強國。目前，發展使利潤積極投資於高科技產業，經濟持續穩定發展。相應養老金的漲幅逐漸穩定，2018至2020年保持在5%左右。
2023年養老金能漲多少？
今年養老金調整結束後，去年或之前退休的人員可以參加今年的調整。現在有些人拿到了補發的養老金。例如，近日，山西省人社廳宣布，調整後的養老金已全部發放到位，惠及292萬人。但有些今年剛退休的人只能等明年養老金調整了。所以明年養老金能否繼續上漲也是很多人關心的。
我認為養老金持續上漲是大概率事件。
第壹，確保養老金制度的可持續發展。投資有回報才會有更多人繼續投資壹個產品，養老保險也是如此。到今年二季度，全國養老保險參保人數已達6543.8+0.4億。第七次人口普查時，我國人口超過654.38+0.4億，可見參保群體之龐大。之所以這麽多人交保險費，是因為退休後不用辛苦工作就能有錢維持基本生活，然後退休前可以拿出壹部分工資。堅持繳費的，需要源源不斷的新參保力量加入，才能維持未來的養老金。只有讓大家持續看到保險的投資回報，才能信任基本養老保險。
其次是物價和工資。從2021到2022年，31個省份宣布提高最低工資標準。根據國家統計局的數據，6月份，居民消費價格上漲2.5%。《社會保險法》第18條明確規定，養老金將根據物價和工資進行調整。當物價上漲到2.5%時，收入也應該相應增加，這才是合理的，公平應該得到體現。如果沒有退休的人增加了工資，退休的人自然需要增加養老金，才能滿足各個年齡段的人。