根據單位職業年金辦法相關規定來看，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%；個人繳費比例為本人繳費工資的4%。也就是說，職業年金的繳費基數與基本養老保險繳費基數壹致。
企業年金和個人年金的區別如下：
1、企業年金是有企業擔任主導的，企業根據發展需要指定年金機會，協助員工參加企業年金並繳費，在員工達到領取條件後幫助領取企業年金的制度；
2、個人年金主要是個人通過參加保險存取保障後領取相關待遇。
綜上所述，職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
綜上所述，職業年金單位和個人的比例是單位為員工繳納8%，個人繳費繳納4%。根據單位職業年金辦法相關規定來看，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%；個人繳費比例為本人繳費工資的4%。
法律依據：
《職業年金基金管理暫行辦法》第十二條
建立職業年金的機關事業單位應當履行下列職責
（壹）向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構申報職業年金繳費。
（二）機關事業單位職業年金繳費按期劃入管理其基本養老保險的社會保險經辦機構按有關規定設立的職業年金基金歸集賬戶，省以下社會保險經辦機構職業年金基金歸集賬戶資金及時歸集至省級社會保險經辦機構職業年金基金歸集賬戶，確保資金完整、安全和獨立。職業年金基金歸集賬戶設立和管理辦法另行制定。
（三）根據有關規定，在本單位工作人員出現退休、出國（境）定居、死亡等情況時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出待遇支付申請，並協助發放職業年金待遇；在本單位工作人員變動工作單位時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出賬戶轉移申請，並協助辦理職業年金賬戶轉移；在本單位工作人員出現上述情況或其他有關情況時，向同級財政提出撥付資金記實申請。