壹、電力企業民主管理在企業中的地位和作用。社會主義的國有企業，職工是企業的主人。在企業管理中，職工以主人的身份、地位和作用參加企業民主管理。職工參加企業民主管理的基本形式是職工代表大會，並通過職工代表大會行使當家作主的民主權力。因此，電力企業民主管理是職工依照法律法規的規定，以主人翁的身份、地位和作用，通過職工代表大會和其它民主管理形式，參加企業民主管理，行使民主權利的活動。
電力企業民主管理的地位和作用是我國法律法規明確規定的。“職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構”這是在《企業法》和《職工代表大會條例》裏明確的規定。電力企業必須建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度，保障和發揮工會組織和職工代表大會審議企業重大決策，監督行政領導，維護職工合法權益等方面的權力和作用。為此，電力企業的職工以主人翁的身份、地位和作用，通過職工代表大會和其他形式，參加企業的民主管理。
電力企業民主管理的地位和作用，主要體現在職工代表大會的職權上。職代會的職權主要是聽取和審議廠長(局長)關於企業的經營方針、長遠規劃、重大技術改造方案、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。審查同意或否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度。審議決定職工福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項。審議、監督企業各級行政領導幹部，提出獎懲和任免的建議等。
二、要充分認識建設現代電力企業制度中加強民主管理的重要性。電力企業在建立現代企業制度中，必須加強和改善企業民主管理。這是現代企業制度本身的要求，是現代企業科學管理的要求，也是社會主義市場經濟內在規律的要求。
1、我們要充分地認識到加強職工民主管理是建立現代電力企業制度本身的需要。社會主義的現代企業制度，要求國有企業的公有制性質不變和職工的主人翁地位不變，這是建立有社會主義現代企業制度的立腳點。電力企業職工通過職工代表大會或其它形式參加企業經營管理的全過程，保證了職工的主人翁地位不變，並且能有效地監督經營者正確行使經營管理權，維護企業的公有性質。所以加強企業民主管理是建立現代企業制度本身的需要。
2、我們要充分地認識到加強職工民主管理是現代企業科學管理的需要。科學管理是指企業領導體制和組織管理制度的科學化、現代化，有效地調節所有者、經營者和職工之間的關系，形成激勵和約束相結合的經營機制。科學管理是現代企業制度的壹個重要特征，職工民主管理是科學管理的重要組成部分。企業科學管理是專業管理和職工參與管理的有機結合。專業管理離開了職工參與管理很難發揮應有的作用。現代化大生產要求實行生產經營的集中統壹指揮，同樣要求實行廣泛的職工參與管理。企業的生產經營活動是壹個主觀作用於客觀的認識過程，要使企業的生產經營水平在實踐中不斷提高，就必須不斷吸取來自實踐主體職工群眾的信息。同時企業決策的民主化、科學化和權威性也只有建立在廣泛的職工民主管理的基礎之上。
三、我們要充分地認識到在現代企業制度中保證企業民主管理的發展。“把全心全意依靠工人階級的方針落在實處，關鍵是要在政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護四個方面狠下功夫。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主評議、民主監督制度，用有效的制度、措施來保證職工了解和參與企業的改革和經營管理。”這是黨中央進壹步加強和改進國有企業黨的建設工作的重要指示。