軍人在參軍之後是會有壹定好處的，如果需要退休的情況壹般還會有補助，如果有需要轉業的情況，壹般也是應當有壹定的幫扶政策的，也是非常有用的。下面是我搜集下面就由我為大家整理相應的資料，希望對大家有所幫助。 軍人轉業新政策出臺情況 “金戈鐵馬數十載，脫下戎裝再攀巖”，昔日，妳們是祖國的鋼鐵長城，為國防事業奉獻了自己的青春年華;今朝，妳們要離開自己戰鬥過的火熱軍營，前往地方繼續奉獻。 度軍轉幹部工作已經啟動，轉業安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰，是軍隊改革關鍵年，裁軍壓力下，部隊和地方軍官轉業安置壓力增加，廣大軍轉幹部面臨轉業時會存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉業政策，確定轉業方向，全面評估應考能力，將臨考前的焦慮與仿徨分步驟、分方法壹壹解決。 根據軍轉幹安置政策規定來看，黨政機關和事業單位是接收安置軍轉幹部的兩大渠道。很多轉業幹部都希望安置到黨政機關，黨政機關也非常需要軍轉幹部。 再來就是，軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的，如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些後勤保障等單位，許多專業技術幹部的專業技術職稱也都是按照國家統壹標準評定的，所以說事業單位的工作性質對軍轉幹部來說並不陌生。從軍轉安置實踐看，事業單位非常適合軍轉幹部，軍轉幹部到事業單位也能發揮重要作用。 國家對安置到事業單位的軍轉幹部也有特殊政策。政策很多，就不壹壹給大家講解了，現在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧! 家屬安置: 1.軍隊轉業幹部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業幹部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業幹部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。 2.軍隊轉業幹部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，並按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。 3.軍隊轉業幹部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業幹部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業幹部身邊無子女的，可以隨調壹名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業幹部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。 4.軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定壹並轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。 本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
壹、軍人退役按排方式:
1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式:每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。 2、軍齡滿10年幹齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題。 3、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，並解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。 4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。 5、地方大學入伍在校期間算軍齡。 6、2010年開始實施。
二、軍人退役按排原則:
1.軍齡不滿8年或幹齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員。幹齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理。 2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)幹部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。 3.師以上(含副師職)幹部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。 4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的壹律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%; 滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%; 滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%; 滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%; 滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%; 滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%; 滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%; 同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房供給金和參加醫療保險。