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五家保險公司與員工的比例是多少?

五險壹金個人和公司繳納比例如下:養老保險繳納比例:單位20%全部納入統籌基金,個人8%全部納入個人賬戶;醫保支付比例:單位10%,個人2%加3元;失業保險繳費比例:單位1%,個人0.2%;工傷保險繳費比例:單位每月繳費0.5%,個人不繳費;生育保險繳費比例,單位每月繳納0.5%,個人不繳納。上述繳費比例為通用標準,各地區或用人單位可能會有壹些差異,具體取決於用人單位繳納的數據。

個人參加社會保險的,參照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者只能參加養老保險和醫療保險,養老保險和醫療保險的繳納。在單位工作的,不論單位性質或規模大小,單位和個人都有責任和義務參加社會保險。國家有強制性規定,不參加社會保險會受到處罰。妳應該督促單位參加社會保險。對於員工來說,社會保險現在俗稱“五險壹金”,具體為:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險;壹金是:住房公積金。“住房公積金”;自己到當地社保公司繳費,拿著身份證(身份證復印件),辦壹張工商銀行的銀行卡(不同地區可能銀行不壹樣,問當地社保公司的工作人員就行了)。至於月供,就看妳自己的情況了。最高金額為65,438+000%,每月456.2元,60%為每月300元以上。辦理社保業務時,可以向工作人員說明。

醫療保險在五險壹金中的作用:

1,因日常患病住院醫療費用報銷

2、按城市交至少15-25年(不能斷交)。

3.退休後的醫療保障男:60歲,女55歲。

法律依據:

中華人民共和國社會保險法

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十壹條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民符合國家規定的條件,按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府可以根據實際情況,將城鎮居民社會養老保險與新型農村社會養老保險合並實施。

第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付範圍:

(壹)應由工傷保險基金支付的;

(二)應當由第三方承擔的;

(三)應由公共衛生承擔的;

(4)出國就醫。依法應當由第三方承擔的醫療費用。第三方無力支付或者無法確定第三方的,由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後,有權向第三方追償。