這個祝酒詞的公式是:地址+事實描述+感謝+祝福+陳述。
舉個例子:張主任，我剛進公司什麽都不懂，老是給妳惹麻煩。(另外+事實描述，效果極佳)。當年妳送我的東西我搞砸了。妳沒有說教我，而是教我如何補救，讓我印象深刻。多虧了妳多年的訓練，我今天取得了壹些成就。(感謝+祝福+聲明)。我想敬妳壹杯。首先，我想對您多年來的培養表示深深的感謝。第二，祝妳前程似錦，步步高升；第三，我也借此機會說，我會更加努力，和妳們壹起做好工作。
總之，在晚宴上向領導敬酒，根據不同的晚宴主題，不同的人物定位，不同的氣體氛圍，選擇不同語境下的祝酒詞。然而現實中，很多年輕人向領導敬酒時，卻不知道該說什麽。他們只是簡單地說，“都在酒裏”，然後壹飲而盡。如果妳這樣做，在領導眼裏就是情商低的表現。如果妳不善言談，只要記住這三個關鍵詞:謝謝、誇獎、態度。
謝謝妳。
如果伸手不打笑臉人，冷面是不對的，要感謝的人。在晚宴上向領導敬酒。如果妳真的不知道該說什麽，那就說些感謝的話。在這個世界上，沒有壹個人不喜歡聽到別人說謝謝。
向領導敬酒時，要說壹些感謝的話，但不要簡單地說“謝謝妳多年的培養”。這句話，其實只是壹個論點，看似泛泛而談，言不由衷。
情商專家知道，感謝的話太空洞，失去了意義。所以，如果再加上壹個具體的小例子，致謝的祝酒辭會很飽滿。
比如我感謝領導這些年對我的培養(感謝培養)，(+具體事例)，尤其是前不久妳推薦我參加某個項目，我學到了很多，進步很大，終身受益。壹直想請妳吃飯，敬妳壹杯。今天終於有機會了。我敬妳壹杯！
兩個贊美。
飯局之上，既有妳熟悉的直接領導，也有妳不熟悉的其他領導。其他領導跟妳沒關系，也不直接管妳。如果要感謝他這麽多年來對妳的培養，說起來有點奇怪。
敬其他領導。不會說謝謝，就誇領導。贊美壹個領導是沒有技巧的。只要指出幾個他引以為傲的成績，這樣贊美的話就更加具體真實，不要“小題大做”。
比如“領導，不久前，我看了您的文章，對您佩服得五體投地。尤其是那個想法，太神奇了，讓我學到了很多。今天，我想通過這杯酒向您表達我深深的敬意。沒有人不喜歡聽到這種“+具體實例”的敬酒詞。
三個聲明。
吃飯的時候給領導敬酒，要表達感謝和表揚的意思，但並不完美，因為總覺得缺少“收尾”和“升華”。感謝領導的目的是什麽？妳不就是想靠近領導嗎！所以，在妳說了“謝謝”和“贊美時間”之後，最後壹定要加壹句聲明。
比如:領導，謝謝妳，我剛說了。我今天敬妳壹杯，主要是向妳表明我會好好學習，努力工作，不斷進步，不辜負妳的期望。
酒場也是職場的延伸，酒局文化透露著職場文化。領導喜歡執行力強，對自己忠誠，主動向他靠攏的下屬。所以，當妳敬酒不知道說什麽的時候，就敬酒吧。