2、 公司為新接收大學生提供單身公寓，以進壹步改善大學畢業生的居住條件。
3、 公司向新接收大學生發給壹次性安置費，其中：
本科畢業生：1000.00元/人
雙學士和重點航院主機專業本科畢業生：2000.00元/人
(如飛行器設計、飛行動力工程、導彈設計等專業)
碩士畢業生：5000.00元/人
博士畢業生：10000.00元/人
4、 公司除按規定實行住房公積金外還將對大學生結婚購房提供補貼：
博士畢業生 50000.00元/戶
碩士畢業生 30000.00元/戶
雙方均在集團公司工作的本科畢業生 20000.00元/戶
單方在集團公司工作的本科畢業生 12000.00元/戶
5、公司建有科技成果轉化獎勵制度，以鼓勵青年大學生刻苦鉆研，努力創新。
6、公司將繼續提高大學生待遇，為大學生多辦實事
1、 增加補貼，提高新畢業生收入
對新接收屬集團科研生產、經營等急需的本科畢業生，進企業就享受定級工資，並從報到之日起，每人發給200元/月學歷津貼；雙學士及以上學歷畢業的發給高學歷津貼，雙學士學位最高300元/月、碩士學位最高400元/月、博士學位最高800元/月。
2、 成績突出者，給予壹次性獎勵
服務期內成績突出者，服務期滿經考核合格者，分別給予壹次性獎勵，其中，獲省、部級以上榮譽的獎2000元，獲集團級以上科研成果的獎1000元，全面完成工作任務的獎600元。
3、 鼓勵在職攻讀學位
洪都集團鼓勵在職攻讀企業需要專業的碩士、博士研究生，學習期間，計算連續工齡，發給基本工資，職稱評定和工資和工資晉升均不受影響，保留在職職工各種福利待遇。
4、 建大學生公寓
改善青年大學生的生活環境，已投資建造了大學生公寓，設立開水房、洗衣房，每個房間都安裝有電話、電視及寬帶網接口，各房間都配有衛生間，使得大學生住宿條件得到較好的改善。
5、 有計劃、有重點地解決結婚住房問題
對雙方為大學本科及以上學歷且均在集團工作，或壹方為碩士研究生及以上學歷，或壹方已取得高級專業技術職務人員，壹年內保證解決住房。
6、建立了吸引人才，穩定隊伍專項基金
對與公司簽定了長期勞動合同的本科以上畢業生，並且在科研、生產、經營管理中業績突出的人員，在生活和購買住房時確有困難，可由本人申請，從“洪都集團吸引人才，穩定隊伍基金”中提供低息或無息貸款。