統籌內退休人員的工資，在稅前允許扣除，企業雇傭退休人員的費用可以在企業所得稅前扣除；同時，工資薪金支出還可以作為計算其他各項費用的扣除依據。這意味著企業在支付給退休人員的工資時，可以在計算應繳納的企業所得稅前，將這部分工資作為費用扣除，從而減少應繳稅額，而退休人員則可以從企業獲得工資收入。
社保的退休制度：
1、退休統籌待遇的定義：指根據國家和地方的統壹規定，通過社會保險基金對退休人員進行統壹管理和發放養老金的制度；
2、計算方式：退休待遇通常根據個人繳費年限、繳費基數和社會平均工資等因素綜合計算得出；
3、發放形式：退休待遇壹般以月發放的形式，直接打入退休人員的個人賬戶；
4、調整機制：退休待遇會根據物價水平、平均工資增長等因素定期調整，以保障退休人員的基本生活需求；
5、補充養老保險：除基本養老保險外，個人和單位還可以參加補充養老保險，以獲得更高水平的退休待遇。
綜上所述，退休統籌待遇允許企業在支付退休人員工資時扣除費用，減少企業所得稅額，同時退休人員可以從企業獲得工資收入。
法律依據：
《國務院關於建立統壹的企業職工養老保險制度的決定》
第二十條
統籌養老金包括基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金包括按月支付的基礎養老金支出以及基礎養老金壹次性支出。基礎養老金壹次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國（境）定居等情況下退還其本人基礎養老金部分的資金額的支出。過渡性養老金指按規定支付的國務院《關於建立統壹的企業職工養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶壹次性支出。個人賬戶壹次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國（境）定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支範圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支範圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。