個人的繳費比例也是壹個固定的比例，但是個人可以在自身情況的基礎上提高繳費比例來增加自己的年金額度。企業年金個人繳費比例是企業年金計劃中參與者需要繳納的比例或金額，對企業和參與者的退休待遇有重要影響。確定個人繳費比例，要綜合考慮職工的承受能力、市場競爭力、監管要求和企業財務狀況，與職工充分溝通協商。註意個人繳費比例可能會有調整，需要及時關註政策變化，做好理財規劃和準備。
企業年金單位和個人的繳費比例有壹定優勢。首先，企業年金單位和個人的繳費比例是固定的，可以保證企業和個人的繳費比例不會發生變化，從而保證企業和個人繳費比例的穩定。其次，企業年金單位和個人的繳費比例是壹個可調整的比例，企業可以根據自身條件提高自己的繳費比例來增加職工的年金額度；個人也可以在自身情況的基礎上提高自己的繳費比例，從而提高自己的年金額度。
綜上，企業年金單位繳費率壹般為8%，其中企業每月繳納的年金占職工月工資的6%，職工每月繳納的年金占職工月工資的2%；個人繳費比例壹般為2%，即個人每月向企業繳納的年金金額占個人月工資的2%。企業年金單位和個人的繳費比例有壹定優勢，但企業和個人在調整繳費比例時要註意不能超過規定的繳費比例，否則會受到相應的處罰。
法律依據:
中華人民共和國企業年金辦法
第二
本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。企業年金的建立參照本辦法執行。
文章
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行全額積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定進行投資運營。企業年金基金投資運營收入並入企業年金基金。
中華人民共和國個人所得稅法實施條例
第十三條
個人所得稅法第六條第壹款第(壹)項所稱依法確定的其他扣除項目，包括繳納符合國家規定的企業年金、職業年金，購買符合國家規定的商業健康保險和稅收遞延型商業養老保險，以及國務院規定可以扣除的其他項目。
專項附加扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人在壹個納稅年度內的應納稅所得額為限；壹個納稅年度內不能完成抵扣的，不結轉下壹年度抵扣。