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工傷保險的賠償標準如下:
1.醫療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。
2.住院夥食補助費和陪同人員的交通住宿費。標準為出差夥食補助標準的70%。所需交通、住宿和餐費由單位按本單位職工出差標準報銷。
3.康復費用和輔助器具，但費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等。).)必須經勞動能力鑒定委員會鑒定。
4.帶薪停工期間的工資。顯然，工傷職工在治療期間肯定是不允許工作的。但是員工不能因為工傷而失去收入。因此，職工因工傷或者職業病需要停工接受工傷醫療期的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付。工傷職工經評定傷殘等級後，停止原待遇，按規定享受傷殘待遇。
5.生活護理費:因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護理的，護理費依法由其所在單位承擔。壹級傷殘需要長期護理的，由工傷保險基金根據鑒定等級按月支付統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。
6.壹次性傷殘津貼。壹次性傷殘津貼的補償標準根據受傷職工的傷殘等級確定，不同等級的補償標準不同。本人工資壹級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月。
7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘人員工資24個月，二級傷殘人員工資22個月，三級傷殘人員工資20個月，四級傷殘人員工資18個月。職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，應當保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準是:5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。
8.壹次性傷殘就業補助金和壹次性工傷醫療補助金。這是對治療後不能復工的勞動者的壹次性傷殘就業補助金，對不能復工的勞動者的壹次性工傷醫療補助金。職工因工負傷並死亡的，屬於因工死亡，按因工死亡的項目和標準支付工亡補助金。比如喪葬費、工亡壹次性賠償、供養親屬補助等。
9.喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月；
10，供養親屬撫恤金按職工本人工資的壹定比例提供主要生活來源，無勞動能力的親屬由因工死亡職工領取。標準為:配偶40%，其他親屬30%，老人或孤兒10%。供養親屬核定的撫恤金總額不得高於因工死亡職工的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
1，壹次性死亡撫恤金的標準為上壹年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。