先說挖寶的分析:
壹、基本信息
李誌國(海北)，Digcai董事長兼CEO，互聯網領域資深產品經理、企業家、投資人，圈內知名，曾就職於阿裏巴巴。從2009年成立到現在已經六年了，六年來獲得了壹億用戶的青睞。不是簡單的網貸平臺可以描述的。平臺介紹，B輪累計融資654.38+0.3億美元。(不像有些平臺拿到幾千萬的風投-。。其實可能只是壓線。。)
二、項目
平臺的標的大多是短標，很多是30天以內的，收益率低，但它還是有很多不同的選擇，比如貨幣基金，理財基金。但是作為壹個網貸平臺，還是存在壹些不足。不知道是不是平臺建立的太早了，感覺很多點跟不上形勢。比如平臺透明度不夠高，借款人信息披露不詳細，資金流向比較低。債券的拆分和轉讓也存在風險。
官網顯示，該平臺有三種標的:銀信寶(銀信寶產品的投資方向為銀行理財產品)、盈信寶(政府債投資理財產品)、理財寶(優質信貸資產)。還有每月18金融日加息，部分二手車貸款過橋等等。月薪寶月薪寶每月計息，分為12期，固定收益率，逐月遞增。首期的收益率是6%。如果投資人不申請贖回，12分期可享受12%的年化收益率，直至投資到期，每月本息自動再投資。月薪寶計劃主要是Digcai與玖富合作提供的月薪寶客戶專屬項目，包含500多項債權，平均借款金額約654.38+萬元。資金的主要用途是資金周轉和業務拓展。相比壹般的網貸投資，月薪寶理財計劃的優勢主要體現在分散投資，壹定程度上分散了債權項目的投資風險。但這種先集合債權項目，再推出理財計劃進行融資的模式，存在壹定的信息不對稱風險。每壹個債權項目都沒有透明的信息披露，投資人也不是很清楚投入資金的去向。此外，雖然理財計劃有風險準備金、第三方擔保公司連帶擔保責任、平安銀行監管等保障措施，但就目前的網貸市場而言，這種保障制度是普遍性的，沒有比較優勢。總的來說，月薪不是很有競爭力。
第三，風險控制
1.債權拆分轉讓存在很大程度的政策風險。
2.資金流動性不強。3.網站透明度極低，甚至使用“某知名金融企業”字樣。