各位領導、各位評委、同事們：
大家好！首先，感謝公司高層給我們創造了壹個公開競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭答辯。
第壹部分：個人簡介
我叫mm，xxxx年出生，大學本科學歷；從X年畢業來到我們公司工作，先後歷任XX，從事過XX工作，現任XX。
第二部分：競爭優勢
今天我競聘的崗位是基金部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優勢：
壹、具備良好思想品質和愛崗敬業、甘於奉獻精神。對於繁重的分析和總結工作，我可以做到壹絲不茍，精益求精。
二、豐富的專業知識和經驗積累，有壹定專業知識和體系思維。在基金部待的這段時間，我大量學習了基金相關的基礎知識並積累了豐富的基金操作經驗等。
三、勇於學習，空杯心態，不斷學習，我是農村人，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學習，不斷改善工作，才可養家。這些年來，深深體會了空杯心態的內涵，使我不斷成長進取，在實踐中學習在實踐中總結，逐步掌握了證券投資、成本財務等基本知識。
四、為人謙和，團結同事，有壹定組織能力。從基層成長，知道自己立身之地和存在之源，基金部絕大多數同事都是我相處多日的同事，也跟大家熟識相通，有壹定組織號召能力和大局觀念。如果能成為基金部的部長，我會更好的為大家服務，帶領大家把基金部的業務做好。
五、有執行決心和補位意識，有感恩改善心態。作為基金部部長，就要當公司領導助手，勤於思考，勇於補位，敢於擔當。這幾年工作歷練，自己管理經驗和能力有了壹定提升，對自己定位有了壹定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養了我，由每個月xxxx元到了現在的xxxxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創造了多大的價值。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮鬥的源泉和方向！
當然有優勢，就有劣勢，比如管理知識不系統，具體的今天就不講了，今後我會揚長避短。
第三部分：工作思路：
針對基金部目前職能（XXXXX等），總結發現管理工作就是要在企業文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標上下功夫。根據xxxx施政綱領, 基金部工作整體思路設計為：落實壹個中心，統籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效;
競選基金部部長演講稿的延伸閱讀——演講稿的寫作註意事項
1.演講，首先要了解聽眾，註意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以後，就可以決定采取什麽方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。
2.壹篇演講稿要有壹個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人願聽的。壹篇演講稿只能有壹個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。
3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。
4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過於抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。
僅供參考 妳可以結合實際情況 做改動 並完善，好好看看下面的演講稿的寫作思路應該對妳幫助比較大。