本部門上半年工作總結報告
壹、上半年工作回顧
20*是我區新壹屆領導班子成立的第壹年。在區委、區政府的領導下，機關全體同誌認真貫徹落實*重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式，進壹步發揮參謀助手、督促檢查、協調整合、後勤保障作用，牢固樹立服務意識和效率意識，全面履行各項職責，完成了年初確定的工作目標。
(壹)認真履行參謀助手職責，為政府決策服務。
政務信息工作貼近中心，圍繞大局，圍繞領導關註的焦點、群眾關心的熱點和改革過程中的難點，向各級領導提交了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策帶來了更好的信息服務。截至5月底，* * *共編發*簡訊146期，其中總(專)刊81期，內刊32期，增刊33期，以124條信息被市政府《昨日行情》采納，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示65438條。
綜合寫作工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調查收集各種工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會議上的發言等提供系列講話和報告，為領導在起草過程中的決策和指導提供服務。
總值班室的工作得到進壹步加強。截至今年5月底，我區便民電話服務共接到群眾來電* * *個，其中咨詢3956個；反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件。所有交辦的，都已辦理解決或答復；區長信箱收到36封信，全部解決。堅持修訂4期便民工作簡報和值班專題報告；關註各類電視、廣播報道相關問題，處理新聞媒體報道154件，均已辦結。保證電臺258的良性運行；參與制定防洪、供熱、防災應急指揮等方案。
(二)充分發揮監督檢查職能，促進政府決策的落實。
堅持“抓中心、服務大局、狠抓落實”的工作方針，圍繞區域發展和政府決策落實，創新監管工作思路，進壹步完善制度、規範程序。今年以來，共啟動決策和專項檢查167件，辦理王岐山等市領導批示9件，區領導批示18件。承擔市政府60件實事、存折工程、重大工程、重建責任書、優化發展環境、治理大氣汙染第九階段等33項任務的督辦落實，督辦區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事、政府常務會議等107項決策事項，確保了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議和CPPCC提案辦理工作，全年辦理全國、市、區人大建議和CPPCC提案491件，平時建議和提案40件，確保了全區兩會的順利召開和各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發揮辦公室的綜合協調作用，保證政府日常工作的正常運轉。
充分發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議和活動的安排、組織和服務工作。至今已主持召開區政府全體會議1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各類會議紀要41份。進壹步規範政府常務會議和區長辦公會議流程，確保會議秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作，* * *下發各類公文102份，辦理請示191件，基本實現了急件急件急件送達。做好與領導的聯絡工作，制定出政府季度工作的兩個重點、六大月度會議、24周日程，及時安排領導的會議和活動，方便了領導的日常工作。
公文運行應當及時、準確、安全、保密。* * *收發中央、國務院和市委、市政府傳閱的機密文件500余份，收發其他文件近萬份，無壹差錯。
街道行政管理部門完成了街道辦事處20年重點考核，制定了街道辦事處主任聯席會議制度，召開了辦事處主任聯席會議20年第壹次會議，進壹步修改完善了《關於進壹步加強居住區社區公共服務設施建設和管理的意見》，組織完成了街道系統20年“五月花開”歌詠比賽和街道系統改革前期調研工作。
繼續做好援助工作，已爭取援助資金和物資654.38+0.3萬元。協助外省市駐京機構解決工作和生活中的壹些問題，增進我區與外省市的聯系和溝通。半年來，* * *共接待外省市友好來訪13批。
隨著財務管理水平的進壹步提高，各部門的財務支出基本都能按照財務規定進行適當的控制和處理，使每壹筆支出都合理合法，既節約了資金，又保證了工作的順利開展。行政後勤支助的潛力得到進壹步加強。半年來，安全行駛近20萬公裏，無差錯收發機密文件等文件30余萬份。總務辦公室認真管理辦公用品的采購、保管和發放；配合相關部門完成獻血、紅十字獻血、體檢和計劃生育工作。
作為非典辦的主要成員，上半年政府辦在區委、區政府的領導下，充分發揮綜合協調職能，堅決貫徹落實區委、區政府的壹系列重要決策，按照“四個早”的原則，督促落實最嚴格的防控措施， 確保了社會穩定和廣大人民群眾的健康和生命安全，以本地區最低的成本和費用為控制非典和禽流感的蔓延做出了我們的貢獻。
(4)加強自身建設，幹部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。
年初，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整。新班子在總結以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體工作人員提出了“責任、服務、效率、協作”的總要求，明確要加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為全區區領導、基層單位和群眾帶來更好的服務。
加強制度建設，使辦公室工作更加規範。為了加強工作的規範化，大力修訂和完善辦公室工作規則，制定了更嚴格的處理文件、會議和事務的操作程序。辦公室還舉辦了全區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導授課指導，提高了基層單位的文字和信息報送水平。同時，我們還成功舉辦了全市18個區縣的信息工作會議。
加強廉潔勤政教育，完善和落實黨風廉政建設責任制。結合工作實際，廉政評估、狀況報告、民主評議、巡視檢查等信息。都有明確規定，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律；副主任負責主管部門的教育管理和監督。此外，進壹步完善了辦公制度，加強了廉政教育。辦事處還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織深入學習、認真討論，通過在廉政建設、加強監督檢查等方面采取的壹系列措施，落實黨風廉政建設責任制。
充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和* * *產黨員的模範帶頭作用，抓好幹部隊伍建設，深入實施*禮讓機關達標活動方案。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強了對黨員的教育和管理，註重對入黨積極分子的培養和教育。4名同誌正式成為黨員，1名同誌加入黨組織，計劃7月1日再發展兩名同誌。在黨支部的領導下，在黨員的模範帶頭作用下，辦事處廣大幹部凝聚成壹股力量，為完成今年的各項工作打下了良好的基礎。
進壹步加強幹部培訓，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《處級幹部選拔任用工作條例》規定，提拔使用2名同誌為助理調研員，提拔1名同誌為科級，延續了辦公室的生機和活力。
通過春遊、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了幹部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了員工的凝聚力。
總之，在區領導的支持和領導下，在政府辦公室全體同誌的共同努力下，我們上半年的工作取得了新的成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同誌，對區政府林主任、副區長對政府辦工作的支持表示衷心的感謝！
同時，也要清醒地看到，與新形勢新任務的要求和區領導的工作標準和要求相比，我們的工作還有差距。壹是服務意識有待提高，在服務方式、服務手段、對服務內涵的理解等方面還存在諸多不足，在自身形象、禮貌用語等方面需要進壹步規範；二是給領導決策帶來的輔助作用不夠，主動參與的意識不強；三是尚未建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規範化、制度化，實現辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作的效率和質量，有待進壹步研究；四是辦公室整體功能有待進壹步提升，部門間協調不夠。這些都需要在以後的工作中探索和完善。
二、下半年的工作安排
辦公室工作既是壹項常規工作，也是壹個需要不斷探索和創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會、環境的發展變化，與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效率、協作”這條主線，強化“我們是區領導身邊的工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上下功夫，不斷推陳出新。
(1)加強制度建設，規範工作程序。
綜合協調是辦公室的壹項重要職能。要充分發揮這壹功能，保證日常工作的高效有序運行，就必須做好制度建設。政府辦全體工作人員要認真學習政府辦工作規則，嚴格按照各項工作規範、工作制度、工作流程辦事，配合工作規則的下發，在全機關開展“學習規則、規範流程、塑造形象”的學習、競賽、檢查、評比、考核活動。進壹步建立每月主任負責制，每月指定壹名政府辦公室副主任牽頭，組織管理政府辦公室內部學習交流工作。嚴格按照《工作規則》，定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會議、業務交流會，實現日常工作流程化、規範化。還要加強監督檢查，進壹步細化和量化機關工作人員的績效考核標準，建立崗位責任追究制度，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年還將組織召開地區政府系統辦公室主任會議，對地區辦公室主任進行全面培訓，提升地區辦公室工作水平。
(2)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力繼承和發揚政府辦公室多年來形成的優良傳統作風，不斷創新提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、政績觀，讓多樣化、個性化的人形成相同的價值取向，經受貧窮、誘惑和考驗。下半年要強化超前服務意識，實現從被動服務到爭創主動服務的轉變，創造性地開展服務工作，做到大事化小、小事化了、難事化了，敢於做新事，既做好領導交辦的各項工作，又勤懇積極地尋找工作重點；既要想領導想的，也要想領導想不到的，盡早發現工作中可能存在的困難和問題，並提出相應的對策，爭取做好工作的主動權，用現代開放的理念做好各項服務。
(3)提高工作效率，實現快速反應。
政府機關要在做好日常工作的基礎上，提高工作效率，建立健全快速反應機制，增強處置突發事件的潛力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制度，政府各部門要研究建立本系統工作快速反應預案，建立辦公室內部突發事件快速反應和處理制度，堅持急事特辦，確保信息暢通、責任明確、反應迅速、工作到位，不得推諉、扯皮、拖延。同時，要加快辦公室的信息化、網絡化，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化、集成化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府機關各部門之間協調配合不夠的問題，要大力發揚團隊精神，大事講原則，小事講作風，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相配合，互相彌補。下半年，壹方面要加強政府辦公室主任之間的交流溝通，促進團隊的共同努力；另壹方面，要加大幹部交流輪崗力度，通過交流調整不斷推進隊伍整體優化和各項工作的具體優化，逐步打破部門壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要發揚愛崗敬業精神，做到壹件事、愛壹件事、專壹件事、精壹件事，形成辦公室居中、整體協調、政令暢通的良好局面。
(5)抓好隊伍建設，提高整體素質。
機關幹部要有綜合素質，培養綜合素質是我們今年隊伍建設的重點和重點。壹方面，要破除論資排輩、精益求精的過時觀念，放開現有的工作骨幹；另壹方面，從長遠發展的角度培養優秀年輕幹部，實現新老交替合作，逐步形成幹部梯次結構。下半年要重點加強(本文屬於司之聲，更多文章請訪問網絡。培養科級幹部，要不斷加強政治理論、專業知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面的學習，使他們精通壹門學科，博覽群書，培養會用筆寫、會用嘴說、會做事的人才。對於辦公室的整體學習，要適應工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等形式，開闊視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室處於不斷學習、創新、提高的良性循環之中。同時，辦公室將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，要緊緊圍繞全區既定的工作目標，進壹步落實責任，提高效率，服務大局，加強協作，努力開創機關工作的新局面！
本部門上半年工作總結範文
今年以來，在領導小組的堅強領導下，在分管領導的正確引導下，在各部門的大力支持下，我們嚴格按照“勤於學習、善於落實、勇於創新、勇於擔當”的總體工作思路，充分發揮第壹窗口、第壹環境、第壹形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效率地完成了領導布置的各項任務。
壹、上半年工作總結
辦公室工作事情多，工作雜，艱巨，復雜。在眾多工作項目中，我們始終把政府服務作為辦公室工作的重中之重，努力提高政府服務水平。
(1)當好參謀助手。按照年度工作目標任務，密切關註和把握全局工作重點和工作動態，超前思考，超前謀劃，把有效的政府服務帶入全局。今年上半年，按照領導的統壹安排。組織籌備30人以上大型會議3次，督導檢查會議2次，工作指導會議8次。我們認真完成了各種會議材料，制定了會議計劃，做了會議通知。
(2)辦壹個文檔，打造壹個精品。公文代表著單位的形象，其質量直接反映了辦公室工作的水平。在寫作上，堅持“兩手抓”，第壹手是抓公文起草。重要文稿，由分管領導牽頭，辦公室主任出提綱，文秘人員收集材料，做成文稿。強化精品意識，既強調“文以載道”，又註重行文方法，追求“準、實、新”的書面表達，從領導平時的講話中揣摩其思想，從每位領導的修改中體會其風格，力求合成思路清晰、水平較高、表達清晰、特色鮮明的稿件，展現領導風采。另壹方面，做好文檔操作。在格式上，保證標準化，在數據上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，我局收到上級衛生行政部門公文61份，其中需要上傳下發處理的54份，由我局直接辦理的7份，占公文辦理率的11。4%。
(3)信息要準確、快速。辦公室始終堅持及時、準確、全面地提交宣傳信息。在信息工作中，努力做到“第壹時間采集信息、第壹時間提交信息、第壹時間處理信息”，確保信息的快速提交。今年以來，該廳已撰寫信息24條，舉報XXXXXXXX 24件，舉報XXXXXXXX 22件。
(四)綜合協調水平不斷提高。綜合協調是辦公室工作的重要職能。做好綜合協調工作，直接關系到領導小組的決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們註重加強上下左右的溝通協調，有效完成了各項綜合任務，營造了把握大局、服務大局的良好氛圍。
二，存在的問題和不足
今年以來，在領導的深切關懷和兄弟部門的大力支持下，辦公室做了壹些力所能及的工作，但與部門的職能要求和領導的期望相比，仍有較大差距，更談不上取得令人矚目的成績。回顧這半年的工作，感觸良多，工作中遇到了壹些問題，也看到了不足。
壹是由於日常工作繁忙，專業學習放松，知識面狹窄，缺乏全局觀念。處理工作矛盾和突發問題時缺乏批評和自我批評。
二是同事之間缺乏溝通，存在上班找不到人，事情做不了的現象。
三是自己分工範圍內的工作比較忙，相互協調不夠主動。我職位不高，大局觀不強，互補感弱。
三、下壹步工作計劃
壹是加強政治理論和專業知識的學習，拓寬知識結構，不斷更新思維觀念，緊跟中心工作步伐，確保信息宣傳寫作工作的進壹步提高；
二是增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情對待人和事，堅持禮貌用語，與兄弟部門搞好合作，在提高“想幹事”的積極性、“當幹事”的能力和“辦成事”的水平上爭取新突破；
三是後勤保障、會議接待細致入微，打造精品；全面提高文件檔案工作水平，爭創壹流。
第四，繼續爭創“創先爭優示範崗”，確保“我寫的沒有錯誤，請放心我會處理好此事”。