用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。
如果妳交了社保，會有顯示查詢妳之前是否生過幾個孩子。
社保生育保險報銷標準是多少？
生育保險報銷標準的制定，是針對生育保險中不同的保障項目制定的標準。生育保險保障的項目壹般包括生育津貼、生育醫療費用和職工因實施計劃生育手術而發生的費用。所以在報銷生育保險的時候，要準備好相關材料，以便快速拿到賠償金。
生育保險報銷標準:
1.生育保險基金以生育津貼的形式對單位進行補償。補償標準為:懷孕7個月以上(含7個月)自然分娩或早產不滿7個月的女職工，享受3個月的生育津貼；難產、剖宮產的，生育津貼增加半個月，多胞胎的，每多生壹個嬰兒，生育津貼增加半個月；懷孕3個月以上不滿7個月流產或引產的，享受1.5個月的生育津貼，懷孕3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼按女職工產前或計劃生育手術前生育保險月平均繳費工資12個月計發；
2、生育營養補貼和圍產期保健補貼，凡符合國家規定享受產假90天以上(含90天)的可享受生育營養補貼在300元，圍產期保健補貼在700元；
3.壹次性生育津貼:在本公司參加生育保險的女職工失業，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育的，可享受壹次性生育津貼:流產400元2400元，難產多胞胎4000元，參加生育保險的男職工50%，其配偶符合計劃生育規定生育第壹個子女的，可享受壹次性生育津貼；
4、生育津貼由單位補償，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金和福利費用由單位照發；
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、人工流產、引產、皮埋、絕育及復通手術的費用，納入生育保險基金結算範圍。
男性生育保險報銷標準:
1.符合下列條件的男職工可以申請壹次性生育津貼:
(1)符合國家計劃生育政策和法定生育條件；
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位已參加生育保險並為男職工正常連續繳納生育保險費(不含逾期、欠繳、中斷繳費)10個月以上；
(3)配偶未參加生育保險，生育第壹個子女的。
2.符合上述條件的男職工，可申請壹次性生育津貼:流產者200元；自然分娩1200元；難產或多胞胎2000元；
3.配偶生育或因病理原因流產後，男職工持配偶的居民身份證、結婚證、計劃生育部門出具的出生狀況證明或初次生育證明、新生兒出生醫學證明、出院記錄、費用明細清單(以上材料須為原件及復印件)、本人就診卡、發票原件、配偶戶籍所在地街道(鎮)，無工作單位且無固定。社保機構審核後，打印《男職工壹次性生育津貼支付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額；
4、《出生狀況證明》或《第壹次生育證明》交計生委。不需要失業時間證明，需要配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位、無固定收入來源證明。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。