大家都有同感。我們在公司工作，都要按比例繳納養老保險，其中用人單位繳費比例為16%，個人承擔8%，總繳費比例為24%。這筆錢由用人單位代扣代繳後由稅務部門收取，然後全部轉入養老保險基金的賬戶，所以很多人會認為自己繳納的養老保險比例是24%。按照這24%繳納的養老保險，大家會認為這是自己的錢，單位繳納部分是單位給自己交的錢。
人們之所以有這樣的認識，是因為養老保險壹直是兩個賬戶管理。單位繳費計入統籌賬戶，個人繳費計入個人賬戶。單位之所以要給職工個人繳費，是因為各自的責任和義務不同。其實養老保險的籌資渠道和其他社會保險壹樣，就是單位交壹點，個人交壹點。養老保險的繳費賬戶雖然以個人身份證為識別號，但只要是單位職工，只有單位和個人同時繳費才是完整的，丟失任何壹部分都不符合相關法律規定。
那麽養老保險為什麽要分統籌賬戶和個人賬戶呢？這與養老金的計算方法是壹致的。我們在計算退休的養老金時，養老金分為兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金以本人上年度職工月平均工資與本人平均指數化繳費工資之和的平均值為基數，每年支付至基礎養老金的1%。從基礎養老金的計算過程來看，它與我們的個人繳費或單位繳費無關，但也是我們繳費後享受的社會發展成果的反映。而且基礎養老金的比例會高於個人賬戶養老金的比例。基本養老金的支付來源由統籌賬戶支付。
個人賬戶養老金除以個人賬戶總額，個人賬戶養老金水平與個人賬戶總額緊密掛鉤。個人賬戶部分由個人賬戶支付。由於養老金兩部分結構不同，基金支付渠道不同，我們在繳納養老保險時，需要按照繳費比例分為統籌賬戶和個人賬戶。
雖然公司繳納的部分進入了統籌賬戶，雖然進入統籌賬戶的資金不歸個人所有，但是統籌養老基金與我們每個參保人息息相關。畢竟我們所有的養老金都是養老基金支付的，通過繳納養老保險進入了養老保險的大池子。養老基金的錢雖然不屬於我們個人，但是屬於每個繳納養老保險的人，養老保險是保證退休後養老金按時足額發放的蓄水池。
綜上所述，養老保險單位繳費計入統籌賬戶，統籌賬戶裏的錢不屬於我們個人，屬於養老保險基金。養老金的計發不會和單位繳費掛鉤，但它是我們養老金按時足額發放的根本保障，也是我們基本養老金來源的支付渠道。