1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4.工傷保險：個人無，單位1%；
5.生育保險：個人無，單位1%；
6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。
“五險壹金”指的是五種社保及其壹個個人公積金，“五險”包含社會養老保險.醫保.失業險.工傷保險和生育險;“壹金”指的是公積金。在其中社會養老保險.醫保和失業險，這三種險是由公司和本人壹同繳納的保險費用;工傷保險和生育險徹底是由公司擔負的，本人不用繳納。
企業如何為員工辦理五險壹金
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險壹金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以確保五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險壹金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險壹金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險壹金管理機構現場繳費。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
第六十壹條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。