社會保險制度是為了保障公民在生育、疾病、工傷、失業、年老等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利而建立的。其中，生育保險是社會保險的重要組成部分，旨在為參保女職工提供生育期間的醫療待遇和生育津貼。
壹、社保與生育保險的關系
社會保險是由國家立法強制實施，為勞動者因年老、疾病、傷殘、生育、失業、死亡而暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時，從國家和社會獲得物質幫助和補償的壹種社會保障制度。生育保險作為社會保險的壹部分，主要目的是為女性勞動者在生育期間提供必要的物質保障。
二、生育津貼的發放
生育保險包括生育醫療費用和生育津貼兩部分。生育津貼是對女職工因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用補貼。具體發放標準根據不同地區和政策規定有所不同，但通常與女職工的工資水平、單位繳費情況等因素相關。女職工在生育期間，可以向所在單位或社保部門申請生育津貼。
三、生育津貼的申請與領取
申請生育津貼通常需要提供相關的證明材料，如結婚證、身份證、準生證、出生證明等。女職工應在規定的時間內向所在單位或社保部門提交申請，並按照規定流程進行審批。壹旦申請獲得批準，生育津貼將直接發放至女職工的個人賬戶或單位賬戶，由單位代為發放給女職工。
綜上所述：
社保是包含生育津貼的，女職工在生育期間可以依法享受生育保險待遇，包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼的發放標準和申請流程因地區和政策而異，女職工應了解當地的具體規定，並在規定時間內提交申請。通過社保制度，國家和社會為女性勞動者在生育期間提供了必要的物質保障，體現了對女性勞動者的關懷和支持。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第五十三條規定：
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《中華人民***和國社會保險法》
第五十四條規定：
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。