1.壹個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助是對員工死亡後安葬和處理喪葬事務的補助。遺屬撫恤金是員工死亡後，給予其家屬的經濟補償和精神慰藉。個人參加基本養老保險，單位和本人繳納基本養老保險費，主要是退休後享受基本養老待遇。個人退休前後因病或非因工死亡的，其個人賬戶余額可由遺屬作為遺產繼續使用，單位繳納的基本養老保險費作為社會共濟基金進入統籌基金，遺屬不能主張繼承權。但為了體現被保險人對統籌基金的貢獻，本法規定其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，作為被保險人死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金。這壹規定體現了基本養老保險基金對參保人的關懷，有助於增加基本養老保險制度的吸引力。喪葬補助和遺屬撫恤金也是職工養老保險待遇的壹部分。這壹制度最早是由1951年制定的勞動保險條例規定的。目前國內還沒有統壹的標準。有的地方規定，喪葬補助金壹般按照職工死亡時當地上壹年度職工月平均工資的壹定年限計算，有的按照職工死亡當月企業人均繳費工資的壹定年限計算。遺屬撫恤金各地不壹，有的不規定撫恤金，只給遺屬按月發放救助金；有些提供壹次性撫恤金，還為幸存者提供每月生活補貼。本法沒有規定喪葬補助金和撫恤金的標準，但是國務院或者有關部門可以作出規定。遺屬的範圍壹般包括死者的配偶、子女，死者生前依靠其贍養的父母，以及依靠死者生活的其他親屬。疾病或非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金，由基本養老保險基金支付。因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金由工傷保險基金支付。
2.達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金向未達到法定退休年齡的因病或非因工致殘、完全喪失勞動能力的被保險人提供的經濟補償。參保人員未達到法定退休年齡，不能享受養老保險待遇。如果他們完全喪失勞動能力，無法工作，他們的生活將失去經濟來源，只能依靠其他家庭成員。如果投保人也是家庭的主要經濟來源，那整個家庭就麻煩了。這個問題應該解決。被保險人參加基本養老保險，繳納保險費，並向養老保險基金繳費。當他們失去生活來源時，養老保險基金應該承擔壹定的責任。所以這部法律規定妳可以領取傷殘津貼，體現了養老保險基金對被保險人的責任，是養老保險制度的壹大進步。傷殘津貼是壹項新制度，目前沒有相應的津貼標準。《工傷保險條例》規定了因工傷殘的傷殘津貼標準。職工被鑒定為壹級至四級傷殘的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，職工認定為五級、六級傷殘。國務院或有關部門可參照上述規定對傷殘津貼標準作出規定。
《國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)規定，職工或者退休人員死亡的，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。在勞動部發布的《關於印發〈職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法〉的通知》(勞辦發[1997]116號)中規定，退休人員死亡時，其個人賬戶中的個人繳費余額支付給死者生前指定的受益人或者法定繼承人。繼承金額為:退休人員死亡時的個人賬戶余額？退休時個人賬戶中個人支付本息占個人賬戶全部儲存額的比例。退休職工的基本養老金是可以繼承的，是指已故退休人員個人賬戶養老金中個人繳費部分的余額，而不是退休職工的全部基本養老金。
《中華人民共和國繼承法》規定，繼承開始後，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。此外，規定繼承的第壹順序為:配偶、子女、父母；第二順序是:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；繼承開始後，第壹順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第壹順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。
延伸閱讀:如何買保險，哪個好，教妳如何避開保險的這些“坑”。