職工住房公積金是強制性、強制性的個人長期住房儲蓄資金。員工個人每月按照壹定比例代扣工資，單位每月取出相同數額，兩個數字相加存入員工個人賬戶。這筆儲蓄基金屬於員工個人。
建立職工住房公積金是為了解決職工住房建設投資基金和職工個人購房、建房、交新租金的問題。但這部分住房公積金無法覆蓋住房租金，不得上市流通。如有余額，可存入房改金融機構，作為職工個人住房公積金，單位不得挪作他用。
如果職工的住房已經解決了，等他退休的時候，可以把本金和利息壹起取出來，返還給退休的職工。
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業和城鎮私營企業。
企業和其他城鎮企業、事業單位及其職工繳納的長期住房儲蓄。
這個住房公積金的定義包括以下五個方面:
(1)住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才能建立住房公積金制度。城鎮無業居民不實行住房剩余。
金制度，退休職工不實行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，壹部分由職工所在單位繳納，另壹部分由職工個人繳納。
個人繳存，員工個人繳存部分由單位代扣，連同單位繳存部分壹並繳納給房企。
強積金的個人賬戶。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度壹旦建立，職工必須
不間斷按規定繳存，但退休職工或《住房公積金管理條例》規定的其他情形除外。
形式，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統壹性、規範性和強制性。
(五)住房公積金是職工按照規定專門用於住房消費支出的個人住房存儲。
黃金有兩個特點:壹是累積性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不是現金支付，必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專用賬戶。
實行專戶管理。第二是特異性。住房公積金應當專款專用，只能用於購買、建造、大修自住住房或者存儲期間支付租金。職工退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或者遷出原居住城市的，方可從賬戶中提取住房公積金。
按照我區現行規定，所有企業都要為員工存這個，不管國有還是民營。
年
第二，年假是對妳為公司服務的獎勵。每服務壹年，獎勵7天年假。但是有些公司要求工作滿幾年才可以休年假。