(壹)正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。
（三）女職工休滿產假後，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫院證明(難、順、剖腹產)及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。
壹、生育保險繳費標準是多少
1、生育保險是按社保繳費基數（壹般是指當月的工資)，由單位按當地政府部門當年規定的比例（壹般是0.60%-0.80%）繳納，個人不繳。比如，當月工資是3000元，繳費比例是0.60%的情況下，生育保險由單位繳納 18元，個人不用繳。
2、各地每年社保繳納的比例會根據當地社保統籌基金的情況，或為降低企業負擔等原因進行調整，不同的城市，繳費比例會不同。比如：北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。
3、用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。如果是以靈活就業人員身份繳納社保的話，就沒有生育保險。