1，最低水平為月平均工資的60%；
2.第二檔為月平均工資的80%；
3.第三檔為月平均工資的100%；
4.最高檔為月平均工資的300%。
員工養老保險流程如下:
1，需要相關資料。就業人員身份證原件或復印件，失業人員提供的失業證或勞動和社會保障手冊原件，就業人員名冊壹式兩份，失業人員壹式三份，就業人員登記表壹份，勞動合同壹份，勞動合同信息管理報表電子文檔壹張，壹寸照片壹張；
2、各類企業、企業化管理的事業單位，應根據屬地管理的原則，向所轄的社會保險經辦機構申報納稅，辦理社會養老保險登記。新設立的單位應當自批準設立之日起1個月內辦理登記手續。參保單位必須為所有與之發生事實勞動關系的人員辦理社會保險手續；
3.單位提供職工工作介紹信或聘用人員名冊、近期工資發放表或核定表，填寫職工社會保險名冊壹式兩份，由市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理；
4.參加批量保險需要5人以上，還需要電子文本；
5.單位提供職工工作介紹信或在冊聘用人員名冊、近期工資發放表或核定表，填寫職工社會保險名冊壹式兩份，由市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續簽需要10人以上，還需要提供員工代碼電子表格，即Excel表，由用人單位自行制作。
綜上所述，職工養老保險的繳費檔次是按照當地上壹年度職工月平均工資計算的，所以職工社保繳費基數和養老保險的繳費檔次也是不同的。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。